(재)김해시복지재단 공고 제2023-183호/김해시 복지국 복지정책과 공고 제2023-(    )호

(재)김해시복지재단 청소년수련관

육아휴직 대체인력(청소년지도사) 채용공고

(재)김해시복지재단의 청소년수련관 육아휴직 대체인력(청소년지도사) 공개경쟁 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 11월  13일

재단법인 김해시복지재단 대표이사

１		채용분야 및 인원

직종	채용 인원	담당 업무	채용기간	근무지
청소년 지도사	1명	□ 청소년 사업 운영 □ 청소년 프로그램 지도	`24. 1. 1. ~`24. 6. 30.(6개월)	김해시 청소년 수련관

2		응 시 자 격

가. 일반 자격요건

□ 응시연령: 공고일 전일 현재 18세 이상인 자

□ 성별·학력·병역: 제한 없음

□ 지역제한: 공고일 전일 본인의 주민등록상 주소지가 김해시로 되어 있으며, 같은 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함.

※ 공고일 전일부터 최종합격자 발표일까지 김해시 거주자(주민등록 기준)

□ 상시근무 가능한 자(전일제로 업무시간 중 겸직 불가)

□ 채용예정일(2024. 1. 2.)현재 김해시복지재단과 계약 종료 후, 6개월이 경과한 자

※ 다만 ① (재)김해시복지재단과 계약종료된 자 중 동종업무에 근무하지 않은 타부서 근무경력자는 실업급여를 3회(3개월)이상 수령한 경우, 또는 ② □기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률□ 제4조제1항에 해당하는 경우 응시가능

□ 기타제한(공통): 복지재단 인사관리규정 제11조 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

	< 인사관리규정 제11조(결격사유) >
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행 유예기간이 끝난 날부터 2년이 경과되지 아 니한 사람 5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람 6. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 날로부터 3년, 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄, 「정보통신 망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규 정된 죄, 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3 년이 지나지 아니한 사람 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고 받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

나. 모집분야 별 자격기준

직종	모집분야	인원	자격기준
기간제 근로자	청소년 지도사	1명	□ 청소년지도사 3급 이상 자격증 소지자 또는 취득 예정자 ※ 취득 예정자의 경우 2023년 자격시험(면접) 최종합격자로 2024년 상반기 내 자격연수 수료 후 자격증 발급 예정자

3		전형절차 및 일정

가. 전형절차 : 응시원서 접수 → 서류심사 → 면접심사 → 최종합격자 발표 → 최종합격자 등록 → 신원조사 → 채용확정

나. 전형방법

1) 서류심사 : 응시자격 적격여부 심사

- 공고된 응시자격ㆍ경력 등 객관적 기준 적합 시 모두 합격 결정

2) 면접심사 : 해당직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

3) 최종합격자 선정방법 : 면접심사 고득점자 순으로 선정

동점자 발생시 우선순위

1순위 : 취업지원대상자

2순위 : 장애인, 북한이탈주민, 한부모세대

3순위 : 직무관련 경력기간이 많은 사람

4순위 : 주민등록 기준 고령자 우선

다. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고	11. 13.(월) ~ 11. 24.(금)	초일 불산입
원서접수	11. 20.(월) ~ 11. 24.(금)	토·일 공휴일 제외
서류심사 및 결과발표	11. 28.(화)	재단 홈페이지 공지
면접심사	11. 30.(목)	서류심사 합격자 대상
면접 합격자발표	12. 1.(금)	재단 홈페이지 공지
합격자 등록 및 결격사유 조회	12. 1.(금) ~ 12. 8.(금)	관할 지자체 신원조회
최종합격자 발표	12. 11.(월)	재단 홈페이지 공지
신규 임용	2024. 1. 2.(화)	-

라. 합격자 발표 : 개별통보, 재단 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소(채용결격사유발생 등), 채용 후

퇴직 등의 사유로 6개월 내 결원이 발생한 경우 면접시험 불합격

기준에 해당되지 아니하는 사람 중에서 성적이 높은 순서대로 추가

합격자를 결정할 수 있음.

4		응시원서 접수

가. 접수기간 : 2023. 11. 20.(월) ~ 11. 24.(금)

※ 평일 근무시간(09:00~18:00) 접수 가능,

점심시간(12:00~13:00) 및 공휴일 접수 불가

나. 접수방법 : 방문 및 우편(등기) 접수(마감일 도착분까지 인정)

다. 접 수 처 : 김해시청소년수련관 2층 사무실(☎055-310-8980)

라. 제출서류 :

제출서류 목록표, 응시원서, 자기소개서, 개인정보 수집․이용 동의서,

부패방지권익위법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트,

동점자 우선순위대상증명서(해당자)

※ 응시원서 기재사항(경력, 교육, 자격 등)은 최종합격시  증명서류를 제출해야     하며 미제출시 합격이 취소될 수 있음

※ 첨부서식 사용(다른 서식 사용불가) / 스테이플러 사용금지(클립 추천)

마. 최종합격자 제출서류(최종합격자 발표 후 제출)

1) 주민등록초본(지역제한 확인) 각 1부.

2) 가족관계증명서 1부.

3) 면허증(자격증) 및 학위증 사본 각 1부.(해당자에 한함)

4) 경력 / 재직증명서(반드시 직급, 담당부서 및 업무 기재) 1부.

5) 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료(입상경력 등) 각 1부.

6) 최근 2년 내 발급한 국가건강검진결과서 1부.

7) 건강보험자격득실확인서 1부.

8) 증명사진 2매(최근 6개월 이내 탈모 상반신 사진 / 3.5cm×4.5cm).

5		보수 및 복무

분야	채용기간	근무시간	보수
청소년 지도사	2024. 1. 1. ~2024. 6. 30. (6개월)	○ 평일 근무: 월 ~ 금 (09:00 ~ 18:00 토, 일 휴무) ※ 2,3주 근무: 화 ~ 토 (09:00 ~ 18:00 일, 월 휴무)	김해시복지재단 육아휴직 대체인력 인부임 기준

6		응시자 유의사항

가. 사정에 의하여 본 계획이 변경될 수 있으며 변경된 사항은 시험실시  7일 전에 재단 홈페이지에 공고합니다.

나. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용여부가 확정된 이후 180일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환하여 드립니다.

(단, 반환비용은 응시자 본인 부담)

다. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능, 거주지 제한 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실이나 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격결정 및 임용 후에도 합격을 취소하고 차점자순으로 채용합니다.

라. 최종합격자 신체검사 결과 부적합 또는 임용포기 및 결격사유 발생시 차점자 순으로 합격자를 결정합니다.

마. 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.

바. 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 관련양식을 통한 이의제기      신청이 가능합니다.

사. 기타사항은 (재)김해시복지재단 청소년수련관으로 문의 바랍니다.

(☎ 055-310-8980)

7		붙 임 문 서

가. 제출서류 목록표

나. 응시원서 서식

다. 자기소개서 서식

라. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 서식

마. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

바. 채용서류 반환청구서(필요시 제출)

사. 이의제기 신청서(필요시 제출)

아. 직무기술서

제출서류 목록표

* 접수번호(미기재)	성 명	채용분야
		청소년지도사

제출서류 목록	제출여부 체크
1. 제출서류 목록표	□제출 □미제출
2. 응시원서	□제출 □미제출
3. 자기소개서	□제출 □미제출
4. 개인정보 수집ㆍ활용 동의서	□제출 □미제출
5. 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트	□제출 □미제출

응    시    원    서

1. 인적사항		※ 접수(응시)번호
지원구분	기재불필요	직종/직급	기간제근로자		채용분야	청소년지도사
성명	(한글) (한자)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)	동점자 우선순위 항목		취업지원대상자 해당 여부 □
추가사항	□ 장애인 □ 북한이탈주민 □ 한부모세대

2. 교육사항 (지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입)
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항 (지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입)
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항 (지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입)
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력
* 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 / 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동

년     월     일

위 기재사항은 사실과 다름없으며 시험시 응시자 주의사항 및 시험관리관 지시사항을 엄수하겠습니다. 만일, 시험합격 또는 임용 후에 허위사실이 판명되었을 때에는 합격취소 또는 임용 취소처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

응시자  성명                (서명 또는 날인)

(재)김해시복지재단 대표이사 귀하

응 시 표
직원 공개경쟁채용
※ 접수(응시)번호		직종	기간제근로자
		채용분야	청소년지도사
년 월 일 (재)김해시복지재단 대표이사
주의 사항	1. 응시표를 받는 즉시 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 시험 2일전까지 재교부하여야 합니다.

응 시 원 서  작 성 요 령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인에게 불이익이 될 수 있으므로 공고문 및 응시원서 내용을 전부 읽은 후 작성하여 주시기 바랍니다.

2. 응시원서는 서식 변경 없이 작성하여 주시고,  한글(hwp) 작성이 가능하며, 자기소개서는 A4 1~3매로 작성하여 주시기 바랍니다.

3.  응시번호란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※

4. 직종 및 직급, 채용분야 응시자 해당사항 기재

- 직종 : 기간제근로자

- 채용분야 : 청소년지도사

5. 현주소는 현재 주민등록상의 주소를 기재합니다.

6. 연락처는 시험 진행기간 동안 반드시 연락 가능한 전화번호여야 합니다.

7. 응시자는 응시원서 기록사항에 대하여 증명할 수 있는 관련서류를 최종합격 발표 후 반드시 제출하여야 하며 제출된 서류에 허위사실이나 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격결정 및 임용 후에도 합격 및 임용을 취소합니다.

자  기  소  개  서

직종	기간제근로자	채용분야		성명

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(교육 및 자격 등)

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집 ‧ 활용 동의서

(재)김해시복지재단에서는「개인정보 보호법」제15조에 의거하여 직원 채용 시 아래와 같이 개인정보를 수집하고 있사오니 정보의 수집ㆍ활용 동의여부를 결정하여 주시기 바라며, 귀하께서 제공한 모든 정보는 아래 목적 이외의 용도로는 사용하지 않습니다.

⑴ 개인정보의 수집 및 이용 동의

수집항목	수집 및 이용 목적	수집정보 보유 및 이용기간
성명	응시자 본인 확인	▸이용기간: 동의일자로 부터 이용 목적 달성 시 까지 ▸보유기간: 공고문 상 ‘채용서류의 반환 청구기간’에 따름 ⇒이후 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기
전화번호/ 전자우편주소	합격통지 및 안내 등에 활용
응시원서, 경력ㆍ경험사항, 자격ㆍ면허 소지사항 등 증빙서류	채용절차 진행 전반에 활용

본인은 위 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

⑵ 제3자에 대한 정보제공 동의(※ 최종합격자의 임용에 한해 취급)

제공처	제공목적
경찰청, 검찰청	범죄경력(결격사유) 조회
감사원, 행정안전부, 지방자치단체	감사 및 징계전력자료

본인은 상기와 같이 개인정보를 제3자에 제공하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

⑶ 고유식별정보 처리 동의(※ 최종합격자 선정절차에 한해 취급)

※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

수집항목	수집 및 이용 목적	수집정보 보유 및 이용기간
주민등록번호	▸채용과정 내 자격ㆍ면허ㆍ경력 등 조회 확인 ▸신원조사ㆍ신원조회 등 조회 기초자료 확보	▸이용기간: 동의일자로부터 이용목적 달성 시 까지 ▸보유기간: 공고문 상 ‘채용서류의 반환 청구 기간’에 따름 ⇒ 이후 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기
각종 자격번호
등록기준지

본인은 위 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별번호를 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

⑷ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 고지

- 수집하는 개인정보에 대하여 개인정보보호법 제15조에 따라 개인정보 수집·활용에 대해 동의를 거부할 수 있으며, 이 경우 채용 절차상의 불이익이 발생할 수 있습니다.

본인은 위 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집, 이용하는 것에 동의합니다.

년      월       일        성명 :                  서명 또는 (인)

재단법인 김해시복지재단 대표이사 귀하

비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트

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「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률(이하 부패방지권익위법)」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원 시 본인이 대상자가 되는지 체크리스트를 통해 사전 확인이 필요합니다.

「부패방지권익위법」 상 비위면직자등 취업제한 사전 확인	(해당 항목에 v 표시)

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용되며, 면접자료 등으로는 활용하지 않습니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있습니까?

※ 공직자 : 「부패방지권익위법」 제2조제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격 ‧ 임용 ‧ 교육훈련 ‧ 복무 ‧ 보수 ‧ 신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

있다

□

없다

□

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있습니까?

(다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문함)

※ 부패행위 : 「부패방지권익위법」 제2조제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득 ‧ 관리 ‧ 처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ 예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실	☞  부패행위 비해당
금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당 ‧ 여비 부당수령	☞  부패행위 해당

있다

□

없다

□

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직 ‧ 파면 ‧ 해임일)로부터 5년이 경과되지 않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있습니까?

있다

□

없다

□

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지
않았습니까?

해당

□

비해당

□

4-3. 「부패방지권익위법」(법률 제14145호) 시행(2016.9.30.) 이후 퇴직자입니까?

해당

□

비해당

□

1, 2, 3-1, 3-2 항목 모두 충족	☞ 「부패방지권익위법」 제82조제1항제1호에 의거한 취업제한대상자

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 항목 모두 충족	☞ 동법 제82조제1항제2호, 부칙<법률 제14145호> 제2조에 의거한 취업제한대상자

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

20     년     월      일

채용서류 반환청구서(필요시 제출)
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
(재)김해시복지재단 대표이사 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

이의제기 신청 절차 안내

1. 이의제기 신청 : 채용 과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의제기 신청서 제출

2. 대상 : 〇〇〇〇〇〇 채용 지원자

3. 접수방법 : 개인별 이메일 접수

◦ 이의제기 신청서 작성 후 서명한 스캔본 PDF파일을 채용 문의 이메일(5007@gw.ghwf.or.kr)로 송부

4. 접수기간 : 최종합격후보자 발표일로부터 30일

5. 작성내용 : 신청인 인적사항 및 이의제기 신청내용

6. 이의제기 신청서 양식 : 붙임 양식 확인

7. 이의제기 처리대상

◦ 이의제기 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙

【이의제기 처리 예외 사유】

① 채용 전형 불합격과 관련되지 않은 내용

- 불합격자의 신청 외의 문의 사항은 답변되지 않음

② 채용시험과 무관한 내용

- 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

- 관련 근거 미제시

③ 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 시험업무의 공정한 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 개인의 평가에 따라, 결과가 달라지는 주관적 평가의 경우

④ 타법령에 저촉될 경우

- 시험출제·평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉될 경우

⑤ 기타: 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우

8. 기타 유의사항

◦ 사실관계는 육하원칙에 의해 명확히 기재하시기 바랍니다.

◦ 사실관계 확인 기간에 따라 답변이 늦어질 수 있음을 양해해 주시기 바랍니다.

◦ 타인의 합격 사실에 대한 이의신청, 정보 요구에 대해서는 답변되지 않음을 유의하여 주시기 바랍니다.

◦ 회신은 이의제기 신청서에 기재된 이메일을 통해 시행합니다.

※붙임. 이의제기 신청서 양식

이의제기 신청서(필요 시 제출)
채용공고		지원분야
성 명		수험번호
연 락 처		이 메 일
이의단계	면접 전형 [ ]
사실관계	일시, 장소, 대상, 상황 등을 구체적으로 작성하여 주시기 바랍니다.
이의신청	이의신청 사유(이유, 근거)를 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.
요청사항	이의신청에 따른 세부 요청 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.
상기 본인은 김해시복지재단 직원 채용과 관련하여 상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 위와 같은 사유로 채용결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일
신청인					(서명 또는 인)
김해시복지재단 대표이사 귀하

직 무 기 술 서

채용 분야	청소년지도사	분류 체계	대분류	07.사회복지·종교
			중분류	071.사회복지 및 상담 전문가
			소분류	0712.청소년지도사 및 기타 상담전문가
			세분류	07121.청소년지도사

청소년수련관 주요사업	○ 국가청소년정책사업(수련활동인증제, 청소년포상제), 청소년복지사업(청소년방과후아카데미, 취약계층청소년사업), 학교연계사업(창의적체험활동, 자유학기제, 인성교육), 청소년자율참여 및 자치역량 강화사업(청소년운영위원회, 동아리, 자원봉사), 문화강좌 및 평생교육사업, 수련관 특성화 사업(가야역사, 김해생태환경)
직무 수행내용	○(청소년 사업 운영) 청소년수련관 이용 청소년 특성과 욕구를 바탕으로 청소년 연간 사업 기획·운영 ○(청소년 프로그램 지도) 연간사업 및 단위 프로그램 운영 및 직접 지도
전형방법	○서류전형→면접전형→최종합격

일반요건	연령	공고문 참조
	성별	무관
교육요건	학력	무관
	전공	무관
필요지식	○(청소년 사업 운영) 각 사업별 연간 사업에 대한 전반적인 이해. 청소년수련관 이용자들의 특성과 욕구에 대한 이해, 개인정보보호에 대한 지식 및 각종 문서규정과 사업계획서 ○(청소년 프로그램 지도) 청소년 발달 특성 이해, 청소년 프로그램 기획 및 지도방법론, 상담 및 집단지도론
필요기술	○(청소년 사업 운영) 대상자 욕구 분석 및 수요조사, 청소년 사업운영 기획력, 자원활용 및 대외협력, 사업평가 및 보고서작성 기술, 컴퓨터 활용 능력 ○(청소년 프로그램 지도) 프로그램 기획 및 개발, 프로그램 진행 및 지도 기술, 청소년 관계형성 및 상담 기술
직무수행태도	○(청소년 사업 운영) 사업 운영 대상자 선정 투명성 및 공정성 유지, 개방적이고 적극적인 태도, 사업 운영관련 처리 절차 및 기한 준수, 각 사업운영과 관련된 기준 준수 ○(청소년 프로그램 지도) 참가 청소년의 이해, 다양성 인정, 공정성 유지, 적극적인 태도 및 참여유도
필요자격	○ 청소년지도사 자격증 소지자
참고사이트	○ www.ncs.go.kr