김해시 공고 제2023 – 4049호

김해시 기간제 근로자 채용 공고(지역 산불감시원)

김해시 읍면동 행정복지센터에서 지역 산불감시원으로 근무할 기간제 근로자를 다음과 같이 공개모집합니다.

2023년  9월   27일

김 해 시 장

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채용분야 및 인원

가. 채용분야

직종	인원	근무부서	근무기간	주요업무
노무원 (지역 산불감시원)	141명	읍면동	2023. 11. 6. ~ 2024. 4. 30.	❍ 산불요인 사전제거 및 산불 예방·홍보 ❍ 산불감시 및 계도 활동 ❍ 입산통제구역 무단입산자 및 화기물 소지 입산자 단속 ❍ 산림 및 산 연접지 불법 소각행위 단속

※ 해당 근무기간 이후에 계속 고용(갱신)을 보장받는 것이 아님.

나. 읍면동별 세부 모집인원

연번	읍면동	인원		연번	읍면동	인원		연번	읍면동	인원
1	진영읍	10		8	동상동	5		15	장유1동	4
2	주촌면	11		9	내외동	9		16	장유2동	5
3	진례면	10		10	북부동	10		17	장유3동	7
4	한림면	10		11	칠산서부동	5
5	생림면	11		12	활천동	5
6	상동면	13		13	삼안동	10
7	대동면	12		14	불암동	4

응시자격 및 우대조건 등

가. 자격요건

〇 공고일 현재 주민등록상 김해시 관내에 주소를 두고 거주하고 있는 만19세 이상(2004.09.27. 이전 출생자)의 신체 건강한 자

〇 상시 근무 가능한 사람(겸직 불가)

〇 차량, 오토바이 등 기동장비를 소지하고 관련 운전면허를 가진 자

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나. 우대조건[가점처리]

〇 관내 지리에 밝고 과거 산불상황 등 해당지역 여건을 잘 아는 자

〇 관련 업무 경력자

▫ 산불분야 또는 산림분야에 1년 이상 근무한 유경험자

▫ 산림교육원 산불전문교육 이수자 및 한국산불방지기술협회

산불방지교육 이수자[최근 5년 이내(18년 ~ 현재)]

▫「산림기술 진흥 및 관리에 관한 법률 시행령」별표 2에 따른   기능 2급 이상의 산림경영기술자

〇 국가보훈관계법령에 따른 취업지원대상자

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등으로 본인이 사전 확인 바랍니다. (보훈상담센터 ☎1577-0606)

〇 취업취약계층 범주 내에 속한 자 _ [붙임 9] 상세내역 참조

(참고) 취약계층의 범주

① 저소득층(기준중위소득 60%, 1인가구 60%이하), ② 장애인, ③ 6개월 이상 장기실직자(청년은 재학생이 아니면서 고용된 사실도 없는 자, ④ 결혼이민자, ⑤ 여성가장, ⑥ 성매매 피해자, ⑦ 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자, ⑧ 북한이탈주민, ⑨ 위기청소년, ⑩ 갱생보호대상자, ⑪ 수형자로서 출소 후 6개월 미만 자, ⑫ 노숙자

다. 응시제한

〇 채용예정일 현재 김해시와 근로계약 종료 후 6개월이 경과하지 않은 사람(2023.5.6. 이전 퇴직자 응시 가능)

※ 단, 다음 3가지의 경우에는 응시 가능함

① 이전 근로가「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항 각 호에 해당하는 경우

② 이번 채용분야와 부서 및 업무가 다른 근로 종료 후 실업급여를 연속 3회(3개월분)이상 수령한 경우

③ 채용예정일 전 6개월 내 채용된 적이 있으나 직전 근로기간이 3개월 이하인 경우

〇 신체적 장애(시각, 청각, 간질, 정신질환 등)로 정상적인 업무수행이 불가능한 자

※ 단, 채용분야와 관련하여 안전사고 위험이 없는 장애는 응시 가능

〇「김해시 공무직근로자 관리 규정」제8조에 의한 결격사유가 있는 자

〇 산불상황관리 단말기(GPS) 휴대 근무에 따른 개인정보 사용 동의가 불가한 자

〇 김해시에서 산불방지 관련 기간제근로자로 참여한 자 중 최근 3년 이내 불성실한 근무태도로 인해 해고된 자

〇 본인 명의의 통장으로 임금 입금이 불가능한 자

3. 채용일정 및 방법

가. 채용일정

구 분	일 정	세부사항
채용공고	2023. 9. 27.~ 10. 10.	▫ 김해시 홈페이지 공고 ▫ 각 읍면동 게시판 공고
원서접수	2023. 10. 11.~ 10. 13.	▫ 접수장소 : 해당 읍면동 행정복지센터 ▫ 접수방법 : 직접방문 또는 전자우편 ※ 전자우편 접수시 해당 읍면동 행정복지센터에 문의 ▫ 토·일, 공휴일, 중식시간(12:00~13:00) 접수 불가 ▫ 응시제한확인서 제출 받음
서류전형 합격자 발표	읍면동 행정복지센터 개별 공지	▫ 김해시 홈페이지 공고
실기시험	읍면동 행정복지센터 개별 공지	▫ 장소 및 시간은 서류합격자에 한하여 개별 통보
실기시험 합격자 발표	읍면동 행정복지센터 개별 공지	▫ 김해시 홈페이지 공고, 개별 통보
면접시험	읍면동 행정복지센터 개별 공지	▫ 장소 및 시간은 실기합격자에 한하여 개별 통보
최종합격자 발표	읍면동 행정복지센터 개별 공지	▫ 김해시 홈페이지 공고, 개별 통보
응시제한확인 공정채용확인 범죄경력조회	읍면동 행정복지센터 개별 공지	▫ (해당자)건강보험자격득실확인서(팩스전송) 고용보험자격이력내역서(인터넷) ▫ (전체)공정채용확인서 제출 받음 ▫ (해당자)범죄경력조회
채용예정일	2023. 11. 6(월)	▫ 근로계약서 체결, 보안서약서 작성 등

※ 실기/면접시험과 합격자 발표 일정 등은 해당 읍면동 행정복지센터에 문의

나. 채용방법

〇 제1차 : 서류전형

▫ 서류 합격자 발표 : 읍면동 행정복지센터 개별 공지

▫ 응시자격 요건 심사 : 반복참여 등 응시제한사항 확인

〇 제2차 : 실기시험(서류전형 합격자에 한함)

▫ 실기 합격자 발표 : 읍면동 행정복지센터 개별 공지

▫ 일시 및 장소 : 읍면동 행정복지센터 개별 공지

▫ 평가방법

- 체력검정 : 등짐펌프 지고 지구력 테스트

- 직무수행 : 산불발생 위치 조회 및 사진 전송 검증

▫ 불합격처리 기준

- 체력검정 미달, 포기자 및 총점 60점 미만자 불합격 처리

〇 제3차 : 면접시험(실기전형 합격자에 한함)

▫ 일시 및 장소 : 읍면동 행정복지센터 개별 공지

▫ 평가방법 : 기본자세, 업무수행 필요 능력, 성실성(이전 근무평정) 등

▫  불합격처리 기준

- 총점 60점 미만자 불합격처리

〇 최종 합격자 발표

▫ 일 시 : 읍면동 행정복지센터 개별 공지

▫ 합격자 결정

- 3차 면접시험에서 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중, 면접 점수가 가장 높은 사람을 합격자로 결정함

- 동점자가 있을 경우 취업취약/지원계층을 우대하며, 취업취약/지원계층 중 동점자가 있을 경우 관련분야 업무 유경험자 우대

※ 최종합격자가 계약포기·합격취소·결격사유 및 채용 후 중도퇴사 등으로 결원되는 경우, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 순서대로 추가 합격자를 결정할 수 있음

4. 근로조건 등

가. 보           수 : 일급제, 일 76,960원

※ 정액급식비는 별도로 지급하며, 김해시 내규에 따름

나. 소정근로일(시간) : 주 5일(9:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

⁍ 업무 성격상 지역 실정 및 산불발생 시기 등을 종합적으로 감안하여 근무시간대를 탄력적으로 조정(변경, 연장 또는 단축)될 수 있음

⁍ 산불발생 위험이 높은 토요일 또는 공휴일에 근무 실시, 평일을 휴일로 지정

다. 사회보험 가입 : 관련 법률에 따름

라. 그 외 근로조건  : 「근로기준법」, 「김해시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」

「산불감시원 운영규정」

5. 제출서류

※ 자격요건 및 우대사항, 가점적용 등의 서류는 이력서에 기재하였더라도 증빙자료 제출 시에만 인정되오니 반드시 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 주민등록초본·등본은 공고일 이후 발급한 원본에 한하고, 경력(재직)증명서는 공고일 현재 3개월 이내(단, 어학능력은 2년 이내) 발행분에 한하여 인정합니다.

가. 원서접수 시

구 분	내 용
공통사항 (필수)	▫ 응시원서 _ [붙임 1] ▫ 이력서 1부 _ [붙임 2] ▫ 자기소개서 1부 _ [붙임 3] ▫ 개인정보 수집·이용 동의서 1부 _ [붙임 4] ▫ 응시제한확인동의서 1부 _ [붙임 5] ▫ 야간,휴일 및 연장근로 동의서 1부 _ [붙임 6] ▫ 주민등록등본 1부 ▫ 차량운전 면허증 사본 1부 ▫ 차량등록증 또는 이륜자동차 사용신고 필증 사본 1부
개별사항 (해당자)	▫ 산불관련 유공 표창장 사본 1부 ▫ 산불 분야 교육수료증 사본 1부 ▫ 경력(재직)증명서 1부 ※ 단, 김해시 산불분야 경력 증빙서류 불필요 - 공고일 현재 3개월 이내 발행한 원본에 한하여 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재 - 사업주 발행 및 날인, 발급 확인자 날인(또는 서명) 및 연락처 포함 ▫ 고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 1부 - 경력(재직)증명서 제출자에 한함, 미제출 시 경력 불인정(아래의 발급 방법 참고) ▫ 실업급여 수령 통장사본 또는 실업급여수급카드 사본 1부 ▫ 취약계층 등 취업지원대상자 증명서 1부

나. 최종합격 시

〇 (공통)공정채용확인서 1부_ [붙임 7]

〇 (해당자)고용보험 피보험자격 이력내역서 또는 건강보험 자격득실확인서 1부

- 원서접수 시 제출자는 생략 가능

	【고용보험 피보험자격 이력내역서 및 건강보험 자격득실확인서 발급 방법】
<고용보험 피보험자격 이력내역서> ❶ 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스(total.comwel.or.kr)에 접속 ➭ 로그인 ➭ 메인화면 ‘고용·산재보험 자격 이력 내역서 ➭ 반드시 ‘전체이력’ 발급 ❷ 근로복지공단 방문 또는 유선(1588-0075) 팩스 발급 <건강보험 자격득실확인서> ❶ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속 ➭ 로그인 ➭ 메인화면 ‘자격득실확인서 발급’ ➭ ‘직장가입’ 사항으로 발급 ❷ 국민건강보험공단 방문 또는 유선(1577-1000) 팩스 발급 ❸ 무인민원발급기를 이용하여 발급

〇 (해당자)채용 건강검진 대체 통보서

	【채용 건강검진 대체 통보서 발급 방법(건강검진 수검자 발급 가능)】
❶ 국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr)에 접속 ➭ ❷ ‘건강IN’ ➭ ❸ ‘나의 건강관리’ ➭ ❹ ‘건강검진결과조회’ ➭ ❺ ‘채용 건강검진 대체 통보서’(직장제출용)

※ 채용 건강 검진 대체통보서 발급 불가 시, 6개월 이내 국가에서 지정

하는 병원에서 정기건강검진 받은 건강검진 결과서로 대체 가능

6. 기타(유의)사항

〇 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바랍니다.

가. 해당분야의 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 채용결격사유에 해당하거나 채용신체검사·제출서류(응시원서 및 구비서류 일체) 검증 등을 통하여 채용에 부적합한 결격사유가 발견된 경우에는 합격(채용)이 취소됩니다.

나. 응시원서 등에 허위·착오기재, 구비서류 미제출, 시험에 관한 규정을 위반한 경우에는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격(채용)이 취소됩니다.

다. 접수기간 동안에는 응시취소 또는 기재사항 수정(변경)이 가능하나, 접수기간 종료 후에는 취소 및 수정(변경)이 불가합니다.

라. 응시원서 등의 기재착오·기재누락 등으로 발생한 채용과정에서의 불이익은 응시자 본인의 책임임을 유념해주시기 바랍니다. (연락처 반드시 기재)

마. 이 시험에 의하여 채용되는 근로자는 근로계약기간의 만료로 고용관계가 소멸하며, 공무직 또는 정규직 전환 등의 신분보장을 하지 않습니다.

바. 채용여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 응시자(확정된 채용대상자는 제외)는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 반환하며, 반환청구기간은 2023.11.1.~2023.11.30.(1개월)까지입니다. ([붙임 8] 채용서류 반환청구서 작성하여 제출)

사. 반환청구기간이 경과하거나 미 반환된 채용서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.

아. 기타 세부사항은 아래 해당 읍면동 행정복지센터로 문의하시기 바랍니다.

읍면동 (연락처)	주 소		읍면동 (연락처)	주 소
진영읍 ☎055-359-0733	진영읍 여래로20번길 11		북부동 ☎055-359-1823	해반천로 160
주촌면 ☎055-359-1033	주촌면 서부로1638번길 12		칠산서부동 ☎055-359-1852	전하로 99
진례면 ☎055-359-1033	진례면 진례로 241		활천동 ☎055-359-1863	인제로11번길 51
한림면 ☎055-359-1073	한림면 한림로 369		삼안동 ☎055-359-7506	활천로255번길 12
생림면 ☎055-359-1423	생림면 봉림로 40		불암동 ☎055-359-7543	식만로 388
상동면 ☎055-359-1463	상동면 상동로 554		장유1동 ☎055-359-7723	금관대로 579
대동면 ☎055-359-1504	대동면 대동로 610		장유2동 ☎055-359-7893	능동로 43
동상동 ☎055-359-1514	호계로517번길 8		장유3동 ☎055-359-8933	관동로 25
내외동 ☎055-359-7734	내외로 67

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 김해시 기간제근로자 채용에 따른 공개모집에 응시하고자 응시원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 심사결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위 사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해심사가 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년   월   일

김 해 시 장  귀하

주 소	(전 화 : ) (휴대폰 : )
소지자격증	전문 자격
	컴퓨터관련
경 력	년 월 일 ～ 년 월 일 까지(근무처: 담당업무: )
	년 월 일 ～ 년 월 일 까지(근무처: 담당업무: )
성 명	(한글) (한자)				성 별
응시분야			응시제한확인동의서 제출대상			○ , X
응시번호	※		생년월일	년 월 일 (만 세)

면접: / ( ) : 응 시 표
성 명	(한글) (한자)				성 별
응시분야		응시제한확인동의서 제출대상				○ , X
응시번호	※	생년월일	년 월 일 (만 세)
2023 년 월 일
유 의 사 항				담당자			(인)

1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다.

2. 시험당일은 응시표, 신분증을 지참하고 시험시작 15분전까지 지정된 자리에 착석하여야 합니다.

보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

(뒷면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 <작성요령>에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >

가. 주    소 : 주소는 현재 주민등록상 주소지를 기재합니다.

나. 경    력 : 해당경력을 기재하되 근무기관명을 명기하여야 합니다.

다. 성    명 : 한글․한자 정자로 기재합니다.

라. 응시분야 : 본인이 응시하고자 하는 채용분야를 직접 기재합니다.

마. 응시제한확인동의서 제출대상 : 대상인 경우 ○, 비대상인 경우 X에

체크합니다.(담당자 확인 필수)

바. 생년월일 : 주민등록상의 생년월일을 기재하고 공고일을 기준일로 하여 만연령을 기재합니다.

사. 기    타 : 응시번호(※표)란은 기재하지 않습니다.

4. 응시표를 받는 즉시 응시번호를 확인하여야 합니다.

5. 응시표를 지참하여 면접시험에 응시하여야 하며, 분실하였을 때는 신분증을 지참하여 재교부 받아야 합니다.

[붙임 2]

이 력 서 ※김해시 근무경력 반드시 기재								구분		응시 코드		응시 분야
								내용
성 명									(한자)
생년월일			년 월 일 (음력/양력)
주 소
전화번호
핸 드 폰
E-MAIL
학력	입학년월		졸업년월			학 교 명			전 공				졸업구분	소재지
													졸업/재학/휴학
													졸업/재학/휴학
													졸업/재학/휴학
													졸업/재학/휴학
경력	근 무 기 간			직 장 명			직 위		담 당 업 무						비 고
	~
	~
	~
자격사항	취득일자			종 류									등급
	. .
	. .
	. .
	. .

성명:              (인)

[붙임 3]

자 기 소 개 서
성장배경
성 격 / 장·단점
경력사항
입사 후 포부

- (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수

있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임 4]

- 공공기관근로자 채용을 위한 -

공공기관근로자 채용을 위한 개인정보 수집□이용 동의서

김해시는 공공기관근로자 채용을 위하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역(필수사항)

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 성별, 사진, 생년월일	응시자 본인 확인	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름
전화번호(휴대폰)	서류전형 및 면접합격통지 등에 활용
주 소	서류전형 시 관내, 관외 구분용
응시원서, 이력서, 경력, 자격사항 등 증빙서류	서류전형, 면접 등 채용절차 진행 전반에 활용

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우

원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 선택적 개인정보 수집‧이용 내역(동의거부 가능)

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
□ 학력 □ 이메일	채용절차 진행에 활용	공고된 채용서류의 반환 청구기간에 따름

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대하여 동의를 거부하셔도 채용심사 진행에는 제한을 받지 않습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

또한, 본인이 서명 날인한 동의서의 복사본은 진위 검증에 필요한 다양한 자료수집의 편의를 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2023년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

생년월일:        년      월     일

김해시장 귀하

개인정보 수집□이용 동의서(응시자용)

[붙임 5]

응시제한확인동의서

본인(       )은/는 김해시 기간제근로자 채용전형에 응시함에 따라 채용공고문에 명기된 응시제한사유*를 면밀히 확인하고 이해하였으며 응시제한사유*에 해당되지 않으므로 이 동의서를 작성합니다.

*응시제한사유

〇 채용예정일 현재 김해시와 근로계약 종료 후 6개월이 경과하지 않은 사람

(단, 다음 3가지의 경우에는 응시 가능함 ①이전 근로가「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제4조제1항각호에 해당하는 경우 , ②이번 채용분야와 부서 및 업무가 다른 근로 종료 후 실업급여를 연속 3회(3개월분)이상 수령한 경우 , ③채용예정일 전 6개월 내 채용된 적이 있으나 직전 근로기간이 3개월 이하인 경우)

최종합격 내정 시(근로계약 체결 전), 응시제한사유를 확인할 수 있는 관련서류*를 아래의 방법*으로 제출할 것을 동의하고, 관련서류를 제출하지 않거나 관련서류 확인 후 응시제한 사유에 해당하는 경우 합격취소 됨에 동의하며 어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

*관련서류 및 제출방법 → “택1”, 제출방법 반드시 준수

〇 건강보험자격득실확인서(콜센터 1577-1000 신청하여 반드시 담당자 팩스로 받음)

→ ‘직장가입사항’으로 발급

〇 고용보험자격이력내역서(근로복지공단 인터넷 발급하여 직접 제출)

→ ‘전체이력’ 발급

2023 .    .     .

생 년 월 일 :                 년    월    일

응시자 본인 :                  (서명 또는 인)

[붙임 6]

야간ㆍ휴일 및 연장근로동의서

응시분야
성 명	(서명/인)
생년월일
주 소

상기 본인은 김해시에서 시행하는【산불전문예방진화대, 야간 5분대기조, 초소 산불감시원】의 공개채용 시험에 합격하여 근로자로서 선발될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다.

2023년      월     일

김해시장 귀하

[붙임 7]

공정채용확인서

김해시는 불공정 채용을 방지하기 위하여 아래 사항에 대하여 응시지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로 기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인과 친인척 관계(배우자 및 4촌 이내의 혈족과 인척)인 사람이 김해시 본청‧직속기관‧사업소‧출장소‧읍면동‧의회사무국에 직원(공무원‧공무직‧청경) 또는 시의원으로 재직(임)하고 있다. (있다 / 없다) _ “있다”에 체크한 경우 아래 2‧3‧4항 모두 작성

본인과의 관계	친인척 직원 성명	부서명	직 급	비 고

2. 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 관계          ※ 별지로도 작성 가능

3. 본인과 본인의 친인척은 이번 채용과정에서 “직접” 또는 “친인척이나 지인을 통하여” 채용을 청탁한 사실이 있습니까? (있다 / 없다)

4. 재직(임) 중인 친인척 관계의 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사할 가능성이 높거나 행사하였다고 (생각한다 / 생각하지 않는다)

○ 위 기재사항은 모두 사실이며, 허위로 작성하거나 이 건 채용에 대하여 본인 및 본인의 친인척의 채용비리(채용 개입 및 채용에 부당한 영향 등) 사항이 확인될 경우 어떠한 이의를 제기하지 않고 근로계약이 해지됨을 확인합니다.

○ 또한 이 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며, 조사 결과에 따라 근로계약이 해지될 수 있음을 확인합니다.

2023년    월    일

위 본인          (인 또는 서명)     생년월일 :

[붙임 8]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2023년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
김해시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 9]

취업취약계층의 범주 및 확인 방법

가. 저소득층 : 가구원(주민등록세대원)의 소득 합계가 기준 중위소득 60% 이하인 가구의 구성원

- 가구의 항목별(근로･사업･재산･기타소득) 소득 합산액이 가구소득 합산액 기준표상의 소득 기준금액 이하인지 여부로 판단

➡ (일모아 시스템 사용시) 수행기관 담당자가 ① “신청자등록” 메뉴에서 신청자 및 주민등록등본상의 세대원 정보(이름 · 주민번호)를 시스템에 입력, ②“선발관리-기관별사업선발템플릿관리”메뉴에서 선발템플릿을 생성, ③ “선발관리-참여자선발” 메뉴에서 정보연계를 요청하고, 제공받은 “소득 합산액”을 바탕으로 시스템에서 저소득층 여부 판단

➡ (일모아 시스템 미사용시) ①참여자 선발관리를 위한 자체 시스템이 있는 경우 담당자 직접확인 등을 통해 선발관리, ②수행기관 담당자가 직접 증빙서류*를 수령한 경우 아래에 제시된 판단방법을 참고하여 수행기관 담당자가 저소득층 여부를 판단

* (소득) 국세청 소득금액 증명, 국민연금소득월액, 고용산재보험 보수월액, 기타 연금 수급내역 등

□ <참고> 가구원의 소득합산액이 기준 중위소득 60% 이하 여부 판단방법

- “가구원수”에 따라, 해당 “가구의 소득합산액”이 기준표의 해당 소득 기준 이하이면, 기준 중위소득 60% 이하로 판단

▴  예 : 2인 가구, 소득 합산액이 2,073,693원 이하이면 기준 중위소득 60% 이하에 해당

<2023년 가구원수별 소득합산액 기준표(단위: 원)>

가구원수	1인	2인	3인	4인	5인
기준 중위소득 (60%)	1,246,735	2,073,693	2,660,890	3,240,578	3,798,413
가구원수	6인	7인	8인	9인	10인
기준 중위소득 (60%)	4,336,789	4,864,509	5,392,229	5,919,950	6,447,670

나. 장애인 : 신체적･정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활에서
상당한 제약을 받는 자 (『장애인복지법』제2조제1항)

□ (일모아시스템 미사용 시) 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증, 장애진단서(전문의) 확인서 등 별도 증빙자료 수령

다. 6개월 이상 장기실직자 : 공공 취업알선기관(고용센터, 지자체 일자리지원센터 등) 또는 민간 취업알선기관 등에 구직을 신청한 날부터 가산하여 6개월 이상 실업상태에 있는 자

- 청년(만 15세~만 34세)의 경우 ①최근 6개월 이내 대학 등 교육기관 재학생이 아니고, ②사업장에 고용된 사실이 없으며, ③구직등록을 마친 자

*  교육기관 재학생 여부는 재학생 증명서 등을 별도 제출받아 확인 가능

□ 일모아시스템에서 자동으로 판단･제공되나,
①워크넷(또는 공공고용서비스 제공기관*)에 구직등록을 하지 않은 경우,
②청년의 경우에는 장기실직자 판단이 정확하지 않을 수 있으므로,
수행기관 담당자가 별도 증빙서류**를 수령하여 확인할 필요가 있음

* 고용센터, 장애인고용공단, 여성새로일하기센터, 자치단체 일자리지원센터

** 신청인이 위에서 언급한 기관 외 다른 취업알선기관에 구직등록을 했을 경우
별도 확인서 제출 필요

라. 결혼이민자 : 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인 관계에 있는 재한외국인(『재한외국인 처우 기본법』제2조제3호)

□ (국적 취득 전) 외국인등록증의 F2, F5, F6 비자 보유 여부 또는 혼인관계증명서를 통해 확인

□ (국적 취득 후) 가족관계등록부의 혼인관계증명서 또는 기본증명서를 제출받아 확인

마. 여성가장 : 아래 어느 하나에 해당하는 여성*으로서 ➀18세 미만(취학 또는 병역의무 이행 중인 경우 24세 미만)인 자녀를 양육하거나, ➁60세 이상의 부모 또는 배우자의 부모를 부양하거나, ③장애･질병이 있는 동거가족(형제자매 등 나이 무관)을 부양하는 경우

* A. 미혼여성
B. 기혼여성이나 이혼･사별 등의 사유로 배우자가 없는 여성
C. 신체･정신 장애 등으로 근로능력을 성실한 배우자가 있는 여성

※ 제출서류

구 분	첨 부 서 류
공통사항	가족관계등록부, 주민등록등본
선택사항	부모 부양시	부모가 근로능력이 없음을 입증하는 서류
	가출ㆍ행방불명	실종신고서
	장애	장애인등록증, 국가유공자증명서, 장해급여지급통지서 중 1
	질병	의사의 진단서
	군복무	복무확인서
	학교 재학	재학증명서
	교도소 입소	수용증명서, 형확정판결문
	구직등록후 6개월 이상 실업상태에 있는 배우자	직업안정기관(고용센터) 또는 자치단체 장의 확인서
	이혼소송 제기	이혼소송확인서
	기타 가족 생계 부양	통 · 반장의 확인서

바. 성매매피해자 :『성매매알선 등 행위의 처벌에 관한 법률』제2조제4호 각목에 해당하는 사람

□ 성매매피해자여성 쉼터･보호시설 이용자 또는 상담 및 심리치료기관 등의 확인서를 제출받아 확인

사. 한부모가족 지원법에 의한 보호대상자(동법 제4조 내지 제5조 참조)

□ (일모아시스템 미사용 시) 한부모가족 증명서(읍·면·동 주민센터에서 발급가능)를 제출받아 확인

아. 북한이탈주민 : 군사분계선 이북지역(북한)에 주소, 직계가족, 배우자, 직장
등을 두고 있는 사람으로서 북한을 벗어난 후 외국 국적을 취득하지 아니한
사람 (『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』제2조제1호)

□ 북한이탈주민 등록확인서로 확인 가능

자. 위기청소년 : ①소년원 퇴원 후 6개월 미만인 자, ②보호관찰청소년으로 보호관찰기관이 인정한 자, ③보육원 만기 퇴소 예정자(6개월 이내 만기 퇴소) 및 만기 퇴소한지 6개월 미만인 자, ④15~20세인 청소년으로 고등학교･대학 등 교육기관 재학생이 아니고 동시에 사업장에 고용되지 않은 자

□ ①소년원에서 발급한 수용 증명서, ②보호관찰기관에서 발급받은 확인서,
③보육원에서 발급받은 확인서 등 별도 증빙서류를 통해 확인

차. 갱생보호대상자

□ 한국법무보호복지공단 또는 갱생보호법인에서 발급받은 지원 확인서

카. 수형자로서 출소 후 6개월 미만자

□ 교정시설(교도소, 구치소)에서 발급한 수용증명서

타. 노숙인 : 상당기간 동안 주거 없이 생활하는 사람 또는 노숙인 시설에서
생활하는 사람 등 (『노숙인 등의 복지 및 자립지원에 관한 법률』제2조제1항)

□ 관련시설(노숙인 쉼터, 상담보호센터 등)에서 받은 추천서