김해연구원 공고 제2024 – 1호

2024년 제1회 김해연구원 직원 채용 공고

김해시의 미래를 선도할 싱크탱크 김해연구원에서 참신하고 유능한 인재를 선발하기 위하여 직원 채용 시험을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 5월 10일

재단법인 김해연구원장

1		채용분야 및 인원

직종	직급	인원	분야(주요직무)
합계		13
연구직	계	10
	선임 연구위원	1	• 경제산업 분야 연구 - 지역경제・산업 분석, 신성장 발굴 및 전략산업 계획 - 부동산 시장・동향분석 및 주택정책 - 일자리 창출, 고용 정책 등 - 국내외 및 지역산업 경제동향 분석
		1	• 문화관광 분야 연구 - 문화예술, 영상콘텐츠, 여가문화 - 관광개발계획 및 정책, 도시이미지 및 도시브랜드, 김해시 역사문화자산 활용 콘텐츠 개발 - 문화재 조사 연구 및 정비 복원 연구
		1	• 도시 분야 연구 - 도시・농촌계획 및 설계, 경관, 교통계획 등 - 도시공간구조 및 성장관리계획, 도시재생 - 스마트도시, 메가시티 등
	연구위원 (가·나급)	1	• 지방행정 분야 연구 - 지방행정, 지방분권, 지방자치 - 지방재정, 행정혁신, 조직인사, 성과평가 등
		1	• 빅데이터 활용 경제산업 분야 연구 - 빅데이터를 활용한 지역경제 및 산업 분석 - 빅데이터를 활용한 부동산 시장분석 및 주택정책
		1	• 문화관광 분야 연구(상동)
		1	• 사회복지 분야 연구 - 사회복지 및 사회발전 정책 - 아동, 여성, 노인, 장애인, 가족 등 사회정책
		1	• 도시 분야 연구(상동)
		1	• 교통 분야 연구 - 지역 교통계획, 도시교통체계 - 대중교통 등 교통운영

직종	직위	인원	분야(주요직무)
연구직	연구위원 (가·나급)	1	• 환경 분야 연구 - 지속가능한 도시운영, 재난・방재정책 등 - 수질, 대기, 소음, 악취 등 환경 - 기후변화, 도시생태, 녹지, 에너지정책, 탄소중립, 자원순환 등
행정직	계	1
	2급 (임기제)	1	경영지원실 업무 총괄 (전문 경영지원, 신규사업 발굴 및 유관기관 협의 지원)
행정원 (정원 외 직원)	계	2
	행정원 (가급)	1	(행정지원) 경영지원실 행정지원(회계,예·결산,인사 등)
		1	(대외업무수행) 기관장 수행 및 운전 등, 관용차량 및 청사관리, 경영지원실 행정지원

2		응시 자격

가. 공통사항

○ 채용 분야별 교차지원 불가

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

○ 응시연령·성별 : 제한없음 (단, 연구직, 행정원 정년 60세)

○ 거주지┎연구직, 행정직 : 제한없음

┖행정원 : 공고일 전일 ~ 최종 합격자 발표일까지 김해시 거주

○ 김해연구원 인사관리 규정 및 법률의 결격사유에 해당되지 아니한 자

나. 결격사유

○ 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 해당하는 비위면직자

다. 자격요건 : 지원자격 요건 충족 여부는 공고일 기준으로 판단

직종	직급	응 시 자 격
연구직	선임 연구위원	• 박사학위 취득 후 10년 이상 연구경력 또는 실무경력을 가진 사람 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	연구위원 (가급)	• 박사학위 취득 후 3년 이상 연구경력 또는 실무경력을 가진 사람 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	연구위원 (나급)	• 석사학위 취득 후 3년 이상 연구경력 또는 실무경력을 가진 사람 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
행정직	2급 (실장)	• 정부, 지자체 4급 이상이고 근무경력 20년 이상 또는 공공기관 및 연구기관 일반직 근무경력 20년 이상인 자 • 관련 업무에 20년 이상 관련 경력이 있는 자로서 4년제 대학 졸업 이상의 학력 소지자 • 관련 업무에 24년 이상 종사한 경력이 있는 자로서 고등학교 이상의 학력 소지자 • 상기 각 항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
행정원 (정원 외 직원)	가급	• 학사학위 이상을 취득한 자 • 공고일 전일에서 최종 합격자 발표일까지 김해시에 주소를 둔 자 • (대외업무수행) 1종 보통 이상 면허증 소지자

⁍ 경력인정 관련 경력증명서에 관련 업무가 명시되어야 하며, 건강보험 또는 고용보험에서 확인되어야 함

【 지방공무원법 제31조(결격사유) 】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

【 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 】

① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

3		가산 및 우대조건

가. 공통적용 가산점

대 상	내 용	가산비율
취업지원 대상자	•「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 사람 •「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 해당하는 사람 •「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 해당하는 사람 •「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 해당하는 사람 •「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 해당하는 사람 •「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 에해당하는 사람	취업지원 대상자 관련법령에 따라 각 전형단계별 만점의 5∼10%

나. 가산점 합산방법 및 유의사항

○ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함

(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

○ 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 10%를 초과할 수 없음

○ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용하므로, 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점을 적용하지 않으며, 단 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 예외적으로 가점을 적용한 점수로 평가함

○ 전형단계별 60점 이상 득점한 사람에 한하여 가산점 적용

○ 가산점을 받고자 하는 자는 반드시 응시원서에 해당내용을 작성하여야 하며, 관련기관에서 발급한 증빙서류를 제출해야 함.

- 증빙서류를 제출하지 않을 경우 가산점 적용하지 않음

(증빙 관련 카드 등 불인정)

- 오기재 및 미기재로 발생하는 불이익은 응시자 본인의 책임임

- 증명서에 가산점비율 명시, 채용공고일을 기준으로 적용

○ 취업지원대상자로 가산점을 받아 합격하는 인원은 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없음

※ 취업지원대상자 여부 및 가점비율 문의처

- 국가보훈처 및 지방보훈청(보훈상담센터 ☎1577-0606)

다. 우대사항

직 종	직급	우 대 사 항
행정원 (정원 외 직원)	가급	국가공인 회계, 세무, 경영, 전산 자격증 소지자 2. 채용분야 관련 실무경력 1년 이상인 자

○ 우대 가점 : 자격증이 2개 이상인 경우에는 본인에게 유리한 가점 1개만 인정

- 자 격 증 : 기사 이상, 1급 (20점), 산업기사, 2급 (15점), 기능사, 3급 이하 (10점)

- 실무경력 : 1년 이상~2년 미만(10점), 2년 이상~3년 미만(15점),3년 이상(20점)

○ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 공고일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

○ 경력증명서는 공고일 기준 6개월 이내 발급 건만 인정

(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정 될 수 있음)

4		근무조건

가. 임용기간 및 보수수준

직종	직급	임용기간	보수수준	비 고
연구직	선임연구위원	• 임용일로부터 3년 • 근무 성적에 따라 3년 이내 재계약 가능	연봉제(4급(상당)공무원)	정년 60세
	연구위원(가급)		연봉제(5급(상당)공무원)
	연구위원(나급)		연봉제(6급(상당)공무원)
행정직	2급 (임기제)	• 임용일로부터 1년 • 필요시 근무기간 연장 가능	연봉제 (4급(상당)공무원)
행정원 (정원 외 직원)	가급	• 임용일로부터 1년 • 근무 성적에 따라 1년 이내 재계약 가능	일반공무원 8급(4호봉 기본급)+정액급식비	근무상한 연령 60세

※ 연봉제 기본연봉: 초임 호봉 기준표와 경력환산기준표 적용 후 산정 및 조정

※ 연봉제: 기본연봉+성과연봉+연봉외 급여(가족수당, 정액급식비, 직급보조비 등)

※ 행정원: 일반공무원 8급(4호봉 기본급)+정액급식비(140,000원)

나. 기  타

○ 근 무 지: 재단법인 김해연구원

(김해시 주촌면 골든루트로 80-16 김해중소기업비즈니스센터 2층)

○ 근무시간: 월~금, 09:00~18:00    ※ 업무여건에 따라 일부 조정될 수 있음

5		전형 절차 및 심사 기준

가. 전형절차

직 종	1차시험	2차시험	3차시험	비 고
연구직	서류심사	인성검사	연구계획발표 및 면접심사
행정직	서류심사	인성검사	면접심사
행정원	서류심사	인성검사	면접심사

나. 전형별 평가방법

구 분	내 용	비 고
1차 서류 심사	① 응시자격 요건 기준 적합 여부 심사 후, ② 제출서류를 평가 요소에 따라 서류심사 • 평가요소 - (연구직) 전공 학위(10), 경력(20), 연구실적(20), 연구수행계획(30), 조직 적합성(20) - (행정직) 경력(40), 직무수행계획(40), 조직 적합성(20) - (행정원) 지원분야 적합성(40), 조직 적합성(20) 1)자격증(20), 2)채용분야 관련 실무경력(20) 우대 적용 ※ 서류심사 결과는 3차 연구계획발표 및 면접심사 대상자 선발에만 반영 ※ 동점자 발생 시 동점자 포함 합격 처리	5배수 선발
2차 인성 검사	• 서류 심사 합격자 (응시자 모두 합격) ※ 면접 참고 자료로 활용하며, 인성 검사 미 응시자 탈락 처리	온라인
3차 연구계획 발표 및 면접심사	• 1차 합격자 및 2차 응시자 대상 실시 • 심사방법 - 연구직 : 연구계획발표 및 면접심사 병합 · (선임연구위원) 면접당일 연구원에서 제시하는 연구분야 관련 김해시 현안과제에 대한 계획서 작성 및 발표 · (연구위원) 응시원서 작성 시 제출한 연구계획서 관련 발표 - 행정직, 행정원 : 면접심사 • 평가요소 【연구직 : 연구계획발표 및 면접】 - 채용분야 직무 관련 전문지식과 그 활용능력 - 시정방향 및 주요정책 이해도 - 의사표현의 정확성과 논리성 - 예의·품행 및 성실성 - 창의력·의지력 및 발전가능성 【행정직, 행정원 : 면접】 - 연구원 적격성(지원동기, 자질 및 발전가능성, 연구원 및 김해시 이해도) - 업무관련 전문지식 보유 및 활용 - 조직목표 부합, 태도(윤리의식, 조직 적응 ‧ 융합 등) • 동점자 처리 ① 취업지원대상자 ② 연구계획발표 및 면접(배점높은 순)	응시 원서 기재증빙 원본제출
임용예정자 및 최종합격자	• 3차 합격자는 임용 절차(임용등록 - 신체검사 - 신원조회) 진행 후 최종합격자 선정	예 비 합격자 (1배수)

※ 예비합격자 : 최종합격자 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표 6개월 이내에 예비합격자를 대상으로 추가 합격자를 결정 할 수 있음 (예비합격자는 채용인원의 1배수)

○ 서류심사 중 연구실적 기준(공고일 이전 최근 5년: ‘19. 5. 11. ~ ‘24. 5. 10.)

- 지원 분야/전공 관련 논문, 연구보고서, 저서(ISBN 보유만 인정)배점표(최대 20점)

구 분	배 점	비 고
국제학술지(SSCI,SCI,SCIE,A&HCI,SCOPUS)게재 논문	6점	연구실적 환산율 적용
한국연구재단 등재 학술지 게재 논문	4점
국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체 발간 저서	2점
국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체 발간 연구보고서	2점

※ 외국 논문인 경우 상세한 ’한글 초록‘ 필히 첨부

※ 공동연구, 참여연구는 연구실적 환산율에 따라 환산적용<별지 제6호 서식 참조>

다. 심사위원

구 분	심사위원	비 고
서류심사	3명(외부 3명)	· 외부위원 과반수 이상 위촉 · 외부위원은 채용분야 전문가 위촉 (타 연구기관, 공공기관, 대학 등) · 전형별 심사위원 중복 불가
연구계획발표 및 면접심사	5명(외부 3명, 내부 2명)

라. 기타 심사기준

○ 전형별 100점 만점으로 평균 60점이상 고득점자 순 합격자 선정

○ 전 단계 합격자에 한해 다음 전형 응시 가능(전형별 심사 일시 및 장소 별도 통지)

○ 심사위원 제척‧회피‧기피 사유 발생 시 해당 심사위원 점수 제외

○ 전형별 동점자 처리기준           ※ 소수점 둘째 자리까지 계산

- 서류심사 : 동점자 전원 합격

- 면접심사 : ① 취업지원대상자 ② 연구계획발표 및 면접(배점높은 순)

6		접수방법 및 제출서류

가. 접수기간 : 2024. 5. 20.(월) ~ 5. 30.(목) 18시까지

나. 접수 방법 : 전자우편(e-메일) 접수 - jieun0420@korea.kr

※ 응시서류는 이메일로만 접수하며, 응시번호는 개별 이메일로 회신합니다.

다. 제출서류 목록

구 분	제출 서류	제출 대상	비 고
응시서류	1. 응시원서	공통	순서대로 작성하여 1개 파일로 합본하여 한글, PDF 파일로 각각 제출
	2. 이력서	공통
	3. 자기소개서	공통
	4-1. 연구계획서	연구직
	4-2. 직무수행계획서	행정직, 행정원
	5. 연구실적 요약서	연구직
	6. 연구실적 목록 및 배점표	연구직
	7. 기관별 경력기간 환산표	연구직, 행정직
	8. 행정원 우대 가점 환산표	행정원
	9. 개인정보 수집‧이용 동의서	공통
	10. 자격요건 검증을 위한 동의서	공통
	11. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)	공통
증빙서류	학위증명서(학사/석사/박사)	연구직/ 행정직,행정원(해당자)	증빙서류 1,2,5 학교명 삭제 증빙서류 1~5 PDF 파일 합본 제출
	2. 연구실적(논문, 보고서, 기타 실적) 증빙 (연구책임자, 수행업무, 수행기간 등을 확인할 수 있는 표지, 요약본 등의 사본)	연구직
	3. 관련분야 경력증명서	공통
	4. 4대보험자격득실확인서	공통
	5. 주민등록초본	공통
	6. 학위논문 전문(석사/박사)	연구직
	7. 취업지원대상자 증명서	해당자	증빙서류 6~9 PDF 파일 합본 제출
	8. 자격증	해당자
	9. 운전면허증	행정원(대외업무수행)

※ 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우 및 필수 제출서류 누락 시 서류심사에서 배제되고 별도 보완 통보하지 않습니다.

라. 제출서류 형식   ※ 총 4개 파일로 제출

○ 제출서류 1 : 응시서류(1~11번) 한글파일

- 순서대로 작성하여 한글문서 1개 파일로 통합·제출

(파일명:  제출일_직종_직급_응시분야_성명_응시서류한글.hwp)

○ 제출서류 2 : 응시서류(1~11번) PDF파일

- 순서대로 작성하여 PDF문서 1개 파일로 통합·제출

(파일명:  제출일_직종_직급_응시분야_성명_응시서류PDF.pdf)

○ 제출서류 3 : 증빙서류 (1~5번) PDF파일

- 순서대로 작성하여 PDF문서 1개 파일로 통합·제출

(파일명:  제출일_직종_직급_응시분야_성명_경력증빙서류PDF.pdf)

○ 제출서류 4 : 증빙서류 (6~9번) PDF파일

- 순서대로 작성하여 PDF문서 1개 파일로 통합·제출

(파일명:  제출일_직종_직급_응시분야_성명_자격우대증빙서류PDF.pdf)

마. 관련분야 경력증명서 발급시 유의사항

○ 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 경력증명서에 주 근무시간 명시 안된 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)

○ 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정

○ 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 등)

바. 기타사항

○ 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정

○ 건강보험 자격득실확인서는 직장가입자로 표기된 내역만 제출하고, 경력증명서와 동일한 경력기간만 인정

○ 학력증명서, 학위논문, 연구실적 증빙자료 등에서 출신학교 등 개인 신상정보를 알 수 있는 정보 삭제

○ 외국학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 사본 제출

○ 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부

○ 졸업예정자는 접수시 졸업예정자 증명서를 제출하되, 임용후보자 등록일까지 학력증명서를 제출할 수 있어야 함

○ 연구실적 증빙서류는 표지, 목차, 발행년도 등 기관 및 지원자 정보 표기면 발췌본 제출(최근 5년 연구실적 목록과 일치하게 제출)

○ 각종 증명서 발행일(공고일 기준)

- 취업지원대상자증명서, 주민등록초본 : 3개월 이내

- 경력증명서 : 6개월 이내

- 기타: 1년 이내

7		채용일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	5. 10.(금) ~ 5. 30.(목)	김해시 홈페이지
원서접수	5. 20.(월) ~ 5. 30.(목) 18시 까지	이메일 접수
서류심사	6. 3.(월)
서류심사 결과 및 면접심사, 인성 검사 계획 공고	6. 5.(수)	김해시 홈페이지
인성검사	6. 6.(목)	인성검사: 온라인
연구계획발표 및 면접심사	6. 11.(화) ~ 6.12.(수)	연구직: 연구계획 발표 및 면접 행정직·행정원: 면접심사
임용예정자 발표	6. 17.(월)	김해시 홈페이지
임용후보자 등록 및 결격사유 조회	6. 18.(화) ~ 6. 20.(목)
최종합격자 발표	6. 25.(화)	김해시 홈페이지
임용(예정)일	6월 말	개별 통지

※ 상기 일정은 신원조회 및 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

8		기타 유의사항

○ 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 합니다. 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재해야 하므로 해당 증빙서류의 발급 가능여부를 확인하시기 바랍니다.

- 마감일 이후 접수, 지원서 상 기재 착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익과 손해의 모든 책임은 응시자 본인에게 있습니다.

○ 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 응시서류 착오기재, 마감일 이후 접수, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 제출서류 내용(학력, 경력, 연구실적 등)허위 작성, 증빙서 위변조, 인사 청탁 등으로 인한 비위 사실 적발 및 신원조회와 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 최종합격자 발표 후에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

※ 부정합격이 확인된 최종합격자는 적발된 날로부터 5년 동안 응시를 제한합니다.

○ 채용분야 중 1개 분야에만 응시가능합니다.  ※ 중복지원 불가

○ 채용비리 피해자 발생 시 관련 지침을 준용하여 마련된 방안에 따라 피해자 구제를 받을 수 있습니다.

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차 전체 과정에서 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

- 응시원서 발송, 기재 사항에 학교명, 특정 단체명 드러나는 메일 사용 금지

- 응시원서 등에 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 일체 기재 금지

- 응시원서 등 제출서류 작성 시 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 되며, 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

- 진위 및 제척 여부 확인을 위해 수집한 증빙서류는 심사위원에게 제공하지 않음

○ 시험에 대한 이의가 있는 경우 ｢이의신청서｣(서식 8)에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여 전형별 합격자 발표 3일 이내에 메일(jieun0420@korea.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

○ 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인의 ｢채용서류 반환청구서｣(서식 9)를 최종합격자 발표 14일 이내에 메일(jieun0420@korea.kr)로 청구할 수 있습니다.

○ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 1회 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요가 없습니다.

○ 응시 자격을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서도 지원이 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않습니다.

○ 합격자 발표 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생시 발표일로부터 6개월 이내에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 선발할 수 있습니다.

○ 연구직은 최초 임용일로부터 3개월간 수습기간이 있을 수 있으며, 기간 중 근무성적 등에 따라 채용이 취소될 수 있습니다.

○ 합격자는 연구원이 지정한 일정에 임용등록 및 출근이 가능해야 합니다.

○ 공고문에 기재되지 않은 사항은 관련 법령 및 연구원 내규에 따릅니다.

○ 연구계획발표 및 면접 시 신분증을 지참하여야 합니다.(미지참 시 응시 불가)

○ 기타 문의사항이 있을 경우 김해연구원(☎055-344-7712)로 연락 바랍니다.

<별지 제1호 서식>

응   시   원   서

본인은 2024년도 제1회 김해연구원 직원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024 년     월     일   응시자               (서명)

재단법인 김해연구원장 귀하

※응시번호	※ 담당자 기재														성명	(한글)
응시분야	직 종
																(한자)
	분 야
	직 급
생년월일							-								복수국적 해당여부
주 소	(□ )
휴대전화															이메일

㊞

응 시 표 (2024년도 제1회 김해연구원 직원 채용)

※응시번호	※ 담당자 기재		성명	(한글)
응시분야	직 종
				(한자)
	분 야
	직 급
2023 년 월 일 김해연구원장 ㊞
주 의 사 항 ○ 제출서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 함. ○ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 증빙서류 미제출, 연락불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함. ○ 면접당일은 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효한 여권 중 하나)를 지참하고 지정된 시간 및 장소에 착석하여야 함.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야

- 직종 : 연구직, 행정직, 행정원 중 기재

- 분야 : 응시하고자 하는 분야를 기재

(예시) (연구직) 경제산업 분야, 문화관광 분야 등

(행정직) 경영지원

(행정원) 행정지원, 대외업무수행

- 직급 : 응시하고자 하는 직급을 기재

(예시) (연구직) 선입연구위원, 연구위원(가급), 연구위원(나급)

(행정직) 2급

(행정원) 가급

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ휴대전화ㆍ이메일 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

<별지 제2호 서식>                                            ※ 공통 작성

이   력   서

※응시번호	※ 담당자 기재
응시직종		응시분야		응시직급

성명(한글)		성명(한자)
현 주 소
채용 가점	대상 ( ) 세부자격 ( ) 가점비율 ( %) / 비대상 ( ) ※ 해당자는 대상에 ○ 표시 및 세부자격, 가점비율 기재
연 락 처	(전화) (휴대폰) (E-mail)

학력사항	재학기간(년월일)	구 분	전 공 (세부전공)	비 고
	. . .～ . . .	대학교	( )
	. . .～ . . .	대학교 대학원	( )
	. . .～ . . .	대학교 대학원	( )
논문 제목	박사 학위 논문

경력 사항	근무 기관	근무기간(년월일)	부서	최종직위(급)	담당 업무
		. . . ～ . . . (00년 00개월)
		. . . ～ . . . (00년 00개월)
		. . . ～ . . . (00년 00개월)

논문	논 문 제 목	책임 / 교신 / 1저자 / 공동	학술(학회)지명	발표기관 및 발표일자	논문구분

연구보고서	보고서 제목	수행기관 및 지원기관	수행기간	책임 / 공동	본인 책임업무

저서	저 서 제 목	단독 / 공동	발표기관 및 발표일자	기타(ISBN 등)

기타실적	명칭( 자격, 특허, 어학 수상 실적 등) 및 내용	기관 및 일자	기 타

※ 기재사항 초과 시 행, 열을 추가 및 별지로 작성 가능

상기 본인은 귀 연구원에서 실시하는 채용시험의 응시자로서 위 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인하며, 만일 사실과 다른 경우에는 시험의 무효, 합격의 취소처분, 해고 및 응시자격 정지 등(연구원 규정 및 관련 법률에 따름) 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

지원날짜:      .   .   .

지 원 자:                       (서명)

재단법인 김해연구원장 귀하

<별지 제3호 서식>                                           ※ 공통 작성

자 기 소 개 서

응시분야		응시직급		성명
1. 본인소개 및 지원동기(500자 이상-1000자 이내)
2. 경력 및 직무 성과(500자 이상-1000자 이내/이력서에 기재한 경력 중심으로)
3. 본인의 생활신조 및 가치관, 연구원 조직구성원으로서 태도 및 대인관계 등 기술(500자 이상-1000자 이내)

※ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 알 수 있는 정보기재시 불이익(감점)을 받을 수 있음

※ 분량 A4 3매 이내, 글자크기 : 12pt, 줄간격 160%

<별지 제4-1호 서식>                                        ※ 연구직 작성

연 구 계 획 서

응시분야		응시직급		성명
- 연구 배경 및 목적 - 연구 내용 및 방법 - 기대효과
※ 3개 주제 이내 연구계획에 대해 A4(글자크기: 12pt, 줄간격: 160%) 5매 이하 작성 - ‘응시분야’ 연구 · 직무에 대한 응시자 전공과 경험을 바탕으로 김해시 주요 현안에 대한 정책 대안 기재

<별지 제4-2호 서식>                                 ※ 행정직, 행정원 작성

직무수행 계획서

응시분야		응시직급		성명
<작성요령> ① 채용공고문에 명시된 ‘채용분야’ 및 ‘직무내용’에 대한 수행계획을 응시자의 전공과 경험, 경력을 바탕으로 자유롭게 작성 ② 아래의 질문에 대한 답이 포함되게 작성할 것 (순서 자율) - 채용분야 관련 주요 경력 및 실적 기술 - 김해연구원 발전을 위해 기여할 수 있는 내용 - 김해시에서 바꾸고 싶은 아이디어가 있을 경우 자유롭게 기술 ③ 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 알 수 있는 정보 기재시 불이익(감점)을 받을 수 있음. ④ 분량: A4 3매 이내, 줄간격 160% ※ 실제 작성하실 때 상기 내용은 모두 삭제하시고 서식에 맞춰 작성하시기 바랍니다.

<별지 제5호 서식>                                           ※ 연구직 작성

연구실적 요약서

• 구분: ①최종 학위 논문(필수) ②대표연구(논문, 보고서 등)

• 제목:

※ A4용지(글자크기: 12pt, 줄간: 160%), 최종 학위 논문 2매 이내, 대표연구(응시 분야 관련 논문, 보고서 등 3건 이내) 4매 이내 총 6매 이내

※ 외국 논문: 한글 작성

<별지 제6호 서식>                                           ※ 연구직 작성

연구실적 목록 및 배점표

○ 연구논문

구 분	제 목	실 적 인 정		배점(A)	환산율(B)	득점(A×B)
		책임/참여	단독/공동
소 계
국제 게재
국내 게재

※ 눈문게재 관련 국제게재는 SSCI, SCI, SCIE, A&HCI, SCOPUS, 국내게재는 한국연구재단 등재 학술지에 한하여 인정

※ 배점 : 국제 게재 (6점), 국내 게재(4점)

※ 외국 논문인 경우 상세한 ‘한글 초록’ 필히 첨부

○ 저  서

제 목	실 적 인 정 (단독/공동 중)	배점(A)	환산율(B)	득점(A×B)
소 계

※ 저서(ISBN 보유만 인정)는 국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체 발간 저서에 한해 인정

○ 연구보고서

제 목	실 적 인 정 (연구책임자/공동연구자 중)	배점(A)	환산율(B)	득점(A×B)
소 계

※ 연구보고서는 국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체 발간 저서에 한해 인정

연구실적 배점표 작성요령

○ 연구실적 기준 : 공고일 이전 최근 5년(‘19. 5. 11. ~ ‘24. 5. 10.)

○ 응시분야/전공 관련 논문, 연구보고서, 저서(ISBN 보유만 인정)배점표(최대 20점)

구 분	배 점	비 고
국제학술지(SSCI,SCI,SCIE,A&HCI,SCOPUS)게재 논문	6점	연구실적 환산율 적용
한국연구재단 등재 학술지 게재 논문	4점
국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체 발간 저서	2점
국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체 발간 연구보고서	2점

○ 연구실적 배점은 응시분야 관련 연구에 한정하므로, 지원자 기재 배점과 심사위원회 판단에 따른 배점은 다를 수 있음.

○ 연구논문 실적 환산율(소수점 첫째자리에서 반올림)

구 분		환 산 율(%)
		연구책임자	참여연구원
단독연구		100	-
공동연구	2∼4명	{2/(공동저자수+2)} * 100	{1/(공동저자수+2)} * 100
	5명 이상	30%	15%

※ 연구책임자는 제1저자 또는 교신저자(corresponding author)를 의미하며, 교신저자는 명기된 경우에만 인정하며, 교신저자가 다수일 경우 최종 명기자만을 교신저자로 인정한다.

○ 저서 실적 환산율(소수점 첫째자리에서 반올림)

구 분		환 산 율(%)
단독저서		100
공동저서	2∼4명	{2/(공동저자수+2)} * 100
	5명 이상	30%

○ 연구보고서 실적 환산율(소수점 첫째자리에서 반올림)

구 분		환 산 율(%)
연구책임자		100
공동연구자	2∼4명	{2/(공동연구자수+2)} * 100
	5명 이상	30%

<별지 제7호 서식>                                   ※ 연구직, 행정직 작성

경력기간 환산표

연 번	근무기간			근무기관/부서	최종 직위	퇴직 사유
	년.월.일	경력 환산율	최종 경력기간
1	‘17.01.01. ～ ‘17.12.31.[ 1년00월00일]	50%	[6월00일]
2	‘18.01.01. ～ ‘18.12.31.[ 1년00월00일]	100%	[ 1년00월00일]
3	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
4	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
5	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
6	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
7	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
합 계			[00년00월00일]

[경력환산 기준]

‣ 국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체에서 근무한 연구원 요구직과 동일한 정규직 근무경력(환산율 100%)

‣ 상기기관(국가 및 지방자치단체, 그 출연기관, 대학, 법인체)의 비정규직 근무경력, 대학조교, 주당 3시간 이상의 대학시간강사 및 일반회사에서 근무한 연구원 요구직과 동일한 정규직 근무경력(환산율 50%)

[유의사항]

‣ 동일기간 중복경력은 인정하지 않음

‣ 주 근무시간(상근직), 4대보험 가입 여부 등 제출 증빙서류 기준으로 경력산정 및 자격기준 적격여부 결정

※ 개별 자격요건 작성

‣ 자신에게 해당하는 응시자격요건에 “○” 표기 (중복 표기 가능)

‣ 해당 경력기간 기재 (경력기관 환산표와 동일하게 작성)

직종	채용직급	자격요건	경력기간
연구직	선임 연구위원	( )·박사학위 취득 후 10년 이상 연구경력 또는 실무경력을 가진 사람 ( )·상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람	년 개월
	연구위원	( )·박사학위 취득 후 3년 이상 연구경력 또는 실무경력을 가진 사람 ( )·상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람	년 개월
	연구원	( )·석사학위 취득 후 3년 이상 연구경력 또는 실무경력을 가진 사람 ( )·상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람	년 개월
행정직	2급	( )·정부, 지자체 4급 이상이고 근무경력 20년 이상, 공공기관 및 연구기관 일반직 20년 이상인 사람 ( )·관련 업무에 20년 이상 관련 경력이 있는 자로서 4년제 대학 졸업 이상의 학력 소지자 ( )·관련 업무에 24년 이상 종사한 경력이 있는 자로서 고등학교 이상의 학력 소지자 ( )·상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람	년 개월

<별지 제8호 서식>                                           ※ 행정원 작성

행정원 우대 가점 환산표

‣ 자신에게 해당하는 응시자격요건에 “○” 표기 (중복 표기 가능)

구 분		내 용	적합여부 및 배점
자격요건		( )·학사학위 이상 또는 해당분야 자격증을 소지한 자 ( )·원장이 위와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정하는 자	적합 여/부
		( )·공고일 전일에서 최종 합격자 발표일까지 김해시에 주소를 둔 자	적합 여/부
		( )·(대외업무수행) 1종 보통 이상 면허증 소지자	적합 여/부
우대요건	소 계		점
	자격증	( )·기사 이상, 1급 (20점) ( )·산업기사, 2급 (15점) ( )·기능사, 3급 이하 (10점)	점
	실무경력	( )·실무경력 : 1년 이상~2년 미만(10점) ( )·2년 이상~3년 미만(15점) ( )·3년 이상(20점)	점

○ 실무경력

연 번	실 무 경 력		근무기관/부서/담당업무
	근무기간	경력기간
1	‘17.01.01. ～ ‘17.12.31.[ 1년00월00일]	[6월00일]
2	‘18.01.01. ～ ‘18.12.31.[ 1년00월00일]	[ 1년00월00일]
3	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
4	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
5	‘00.00.00. ～ ‘00.00.00.[00년00월00일]
합 계		[00년00월00일]

<별지 제8호 서식>                                             ※ 공통 작성

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

재단법인 김해연구원에서는 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 이메일, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항 등 개인정보 기재사항

나. 수집 및 이용 목적

- 김해연구원 직원 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(결격사유 조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 직원 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하십니까?                                        동의함 ■        동의안함 □

고유식별정보 처리에 동의하십니까?                동의함 ■        동의안함 □

2024년    월     일      성명:                (서명)

재단법인 김해연구원장 귀하

<별지 제9호 서식>                                             ※ 공통 작성

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 『김해연구원 직원 채용시험』의 자격기준과 관련하여 제출서류(학위, 경력, 자격증 및 기타 제출서류 등)의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다. 또한 본인이 서명 ‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2024년     월     일

성 명 :           (서명)

재단법인 김해연구원장 귀하

<별지 제10호 서식>                                            ※ 공통 작성

공공기관의 신규 직원(기간제 포함) 채용, 일자리창출사업 근로자 고용시

사전 확인사항

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에의 취업이 제한되므로, 공공기관은 신규 채용 및 일자리창출사업 근로자 고용 시 채용후보자가 비위면직자등에 해당되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공공기관 재직 경력 여부 확인을 위한 건강보험득실확인서 제출

※ 공공기관 :  부패방지권익위법 제2조 제1호

가. 「정부조직법」에 따른 각급 행정기관과 「지방자치법」에 따른 지방자치단체의 집행기관 및 지방의회

나. 「지방교육자치에 관한 법률」에 따른 교육감, 교육청 및 교육위원회

다. 「국회법」에 따른 국회, 「법원조직법」에 따른 각급 법원, 「헌법재판소법」에 따른 헌법재판소,

「선거관리위원회법」에 따른 각급 선거관리위원회, 「감사원법」에 따른 감사원

라. 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체

※ 채용후보자가 공공기관에 재직한 사실 없으면 추가 확인 불필요

2. 공공기관 재직 경력 있을 경우, 해당 기관에 비위면직자등(‘공직자로서 재직중 부패행위’로 당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임 또는 벌금 300만원 이상의 형 선고) 해당 여부 및 ‘퇴직일 또는 형집행종료일로부터 5년 경과’ 여부 확인

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

-공공기관의 신규 직원 지원자(기간제 포함), 일자리창출사업 근로 지원자 작성용-

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, (채용, 근로) 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ------------------ □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직중, 퇴직후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로 개정된 것) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 -------- □  □

1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 -------- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

년     월     일

지 원 자                           (서명)

<별지 제11호 서식>

김해연구원 채용 이의신청서
지원분야		접수번호
성 명		생월일	. .
이 메 일		연락처(핸드폰)
이의신청 내용	사실에 근거하여 육하원칙에 의해 자세하게 기술
상기 내용에 거짓이 없음을 확인하며, 채용 결과에 대한 이의를 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인)
재단법인 김해연구원장 귀하
신청 시 유의사항
1. 채용시험과 관련한 이의가 있는 경우 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 이의신청 사항을 육하원칙에 의거 사실관계를 명확하게 기재하여 주시기 바랍니다.단, 본인 서명 ‧ 날인이 없거나 기한 내 미제출 시 청구하지 않은 것으로 간주) 2. 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령에 따른 비공개 정보 (다른 응시자의 성적·결과, 면접 문항, 면접 점수 등)에 대하여는 답변이 제한될 수 있으며, 단순문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다. 3. 회신은 이메일 또는 연락처를 통해 시행합니다.

<별지 제12호 서식>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
재단법인 김해연구원장 귀하
[채용서류 반환에 관한 고지] 1. 고지는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 제6항에 따른 것으로 임용여부가 확정된 이후 응시자(전자우편 제출 및 최종합격자 제외)는 기 제출서류를 반환받을 수 있습니다. 2. 불합격자의 경우 최종합격자 발표 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.(단, 기한 내 반환청구서 미제출시 별도의 청구가 없는 것으로 간주) 3. 제출서류 반환 청구 응시자는 ‘채용서류 반환청구서’ 를 작성하여 이메일(jieun0420@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드리며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.(단, 본인 서명 ‧ 날인이 없거나 기한 내 미제출 시 청구하지 않은 것으로 간주) 4. 연구원은 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표 후 2개월간 채용서류를 보관하게 되며, 이 기간 이후에는「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

응시서류 및 증빙서류 작성요령

1. 응시번호(응시자 기재 ×)

- 직종 : 연구직, 행정직, 행정원 중 기재

- 분야 : (예시) (연구직) 경제산업 분야, 문화관광 분야 등

(행정직) 경영지원, (행정원) 행정지원, 대외업무수행

- 직급 : (예시) (연구직) 선입연구위원, 연구위원(가급), 연구위원(나급)

(행정직) 2급, (행정원) 가급

2. 현주소: 현재 거주하는 주소 기재

3. 채용 가점 대상: 대상 / 비대상 중 ○표

4. 연락처: 본인과 직접 연락 가능한 번호 기재, E-mail

5. 학력 사항

- 재학기간: 증명서 상 기재되어 있는 입학․졸업 년 월 일 까지 정확히 기재

- 편입학의 경우 편입 전․후의 학력 사항을 기재(해당란을 추가하여 기재)

- 학교 소재지의 경우 외국은 국가와 지역명을 함께 표기

예) 미) New york, 일) Tokyo, 프) Paris 등

- 외국 학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 및 발급 서류 번역문 제출

6. 논문 제목: (연구직) 최종 학위 논문 제목 기재

7. 경력 사항: 응시 분야 관련 경력에 대한 근무 기간, 담당 업무 등 기재

- 경력증명서는 근무기간, 직위(직급), 담당 업무, 징계 여부(예시-징계사항: 해당없음)등을 명시(담당자 수기 가능)하고 발행기관 직인 날인, 발급자 성명 및 연락처 기재

- 경력증명서와 4대보험자격득실확인서의 동일 기간만 인정

- 각종 증명서 발행일

• 학위, 가점증명서(취업지원대상자) 등: 3개월 이내

• 4대보험자격득실확인서: 공고일 이후 발행분

8. 응시 분야 관련 연구실적(논문, 연구보고서, 저서) 및 기타 실적은  공고일 이전 최근 5년(‘19. 5. 11. ~ ‘24. 5. 10.)의 증빙 표지, 목차, 발행년도 등 기관 및 지원자 정보 표기면을 발췌

※ 응시원서 연구 실적 목록과 일치하도록 PDF 합본

- 연구실적 배점 미포함 사항은 기타 실적에 기재

9. 성명 기재 후 도장 또는 서명(스캔파일 가능) ※ 누락되지 않도록 유의

10. 응시서류는 서식에 따라 작성

11. 원서 접수 후 응시번호 기재된 접수증을 지원자 이메일로 공지