경상남도인재평생교육진흥원 공고 제2024-34호

경남인재평생교육진흥원

2024년 제3회 직원 채용 공고

경남인재평생교육진흥원 2024년 제3회 직원 채용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2024년  5월  27일

경상남도인재평생교육진흥원장

1. 채용분야 및 인원

분야(직급)	채용예정 인원	주요업무	근무지	근무기간
RISE 센터 운영 (전문임기제 4급)	1명	RISE 사업, 대학재정지원사업 공모 및 추진 RISE 성과(사업)관리 체계 마련 및 운영 RISE 세부시행계획 수립 RISE 체계 관련 위원회 구성·운영 인재양성, 취·창업 지역 정주를 위한 과제 발굴 지·산·학·연 협력체계 구축 RISE 운영 전산시스템, 홈페이지 구축‧운영 RISE 센터 자체 성과관리 및 홍보 등 ※ 기타 RISE 센터 운영 전반(사무분장에 따라 변동 가능)	경상남도 인재평생교육 진흥원 (창원시 성산구 용호동)	계약일 ~ 2년
RISE 센터 운영 (전문임기제 5급)	3명

2. 응시자격기준

□ (기본자격)

- 진흥원 ｢인사 규정｣ 제7조(결격사유)에 해당되지 아니한 자

제7조(결격사유) 다음 각호의 어느 하나에 해당되는 자는 진흥원 직원으로 채용할 수 없다.

1. ｢지방공무원법｣ 제31조 각 호에 해당하는 사람

2. ｢병역법｣ 제76조 제1항 각 호에 해당하는 사람

3. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 해당하는 사람

- 대한민국 국적을 가진 자

- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

- 나이, 거주지, 성별 제한 없음

- 최종 합격 후 임용 절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

□ (응시자격) 아래 요건 중 하나 이상을 갖춘 자

직급	인원	자격기준
전문임기제 4급 (과장)	1명	1. 전문학사학위 이상 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람* 3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람*
전문임기제 5급 (대리)	3명	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

※ 과장 직위(이에 상당하는 직위를 포함한다.) 이상의 직위에 임용하는 경우(학위없이 관련분야 실무경력요건으로 채용하는 경우에 한함)에는 법인 또는 「비영리민간단체지원법」에 따른 단체의 장이나 부서 단위의 책임자로 근무한 경력이 있어야함

※ 경력 인정 : 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 하고, 채용 후 수행예정인 주요업무와 관련성이 있는 경력이어야 하며, 경력증명서를 증빙할 수 있는  건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용산재보험 자격 이력 내역서 중 1개를  제출하지 않는 경우 경력 미인정

※ 관련 분야

· 국가 또는 지방자치단체, 공공기관, 법인, 학교, 민간 등에서 행정·계약·회계·예산‧재무‧전산 근무경력(※ ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 제4조제1항에 따른 ‘공공기관’, ｢고등교육법｣ 제2, 3조에 따른 ‘학교’)

· 대학교 재정지원사업(국가 또는 지방자치단체 등에서 추진하는 인력양성 및 연구개발 지원사업) 추진 근무경력 ex) 링크3.0사업, RIS사업 등

□ (가점부여)

가점부여 경력 및 자격	가산적용	증빙서류
｢장애인 고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	서류전형, 만점의 5%	장애인등록증 (복지카드사본)

3. 근무조건 및 보수

□ (계약기간) 계약일로부터 2년

□ (근무시간) 주 5일 근무원칙(1일 8시간, 09:00~18:00)

□ (근 무 지) 경상남도인재평생교육진흥원(창원시 성산구 용호동)

- 진흥원 업무 상황에 따라 필요 시 경남 외 이동 근무 가능

□ (보    수)

- 기본연봉 상‧하한 기준

직급(직위)	상한액(천원)	하한액(천원)	비고
전문 임기제 4급(과장)	63,884	40,000	기본연봉은 하한액을 기준으로 하되, 경력 등을 감안하여 조정될 수 있음
전문 임기제 5급(대리)	56,680	35,000

※ 기본연봉 외 부가급여(초과근무수당, 가족수당, 직급보조비 등)는 ｢보수규정｣에 따라 별도 지급

4. 채용 추진일정 및 절차

공고	응시원서 접수	서류전형 합격자 공고	면접전형	최종합격자 공고
'24. 5. 27.(월)	'24. 5. 31.(금) ~ '24. 6. 7.(금) 16:00	'24. 6. 14.(금)	'24. 6. 24.(월) ~ '24. 6. 25.(화)	'24. 7. 10.(수)

※ 위 일정은 상황에 따라 조정될 수 있음

응시원서 접수

□ (접수기간) '24. 5. 31.(금) ~ 6. 7.(금) 16:00

□ (접수방법) 접수기간 내 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편, 이메일 접수

등기우편 접수 유의사항

∘ 등기우편 접수는 제출기한 내 우편도착분에 한정(택배, 퀵서비스 활용 접수 불가)

* 등기우편 접수 시 반드시 담당자 전화 확인 후 송부

∘ 응시표 회신은 응시원서 상 기재된 이메일로 송부

□ (접수처) 경남 창원시 성산구 용지로 248 경남연구원내 3층, 경상남도인재평생교육진흥원 경영기획실(우 51430), 이메일(bek8582@gndamoa.or.kr)

서류전형

□ (평가항목) 응시자격 충족 여부 및 직무수행능력(자기소개서, 직무기술서, 경력, 자격 등)을 평가

□ (합격기준) 심사위원의 평균점수 60점 이상인 자 중 고득점 순으로 채용인원의 5배수 범위 내의 자를 합격 결정

※ 채용인원 5배수 범위를 초과하여 동점자가 있으면 그 동점자를 모두 합격자로 함

면접전형

□ (평가항목) 직무이해도 및 업무수행능력(진흥원의 역할 및 기능에 대한 비전제시, 전문성, 직무적합성, 의사소통 능력, 성실성 및 윤리의식)을 평가

□ (합격기준) 면접위원의 평균점수 60점 이상 득점한 자 중 고득점자를 합격자로 결정. 동점자가 있을 경우 서류전형 고득점자 순으로 함

최종합격자 결정

□ 결격사유 여부 조회 후 최종합격자 공고

□ 응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있음

□ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원 발생 시 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용할 수 있음

- 예비합격자 명단 규모는 채용인원의 2배수(채용인원이 2명 이상인 경우 1배수)이며 시험결과에 따라 선발하지 않을 수 있음

- 예비합격자 명단은 최종합격자 공고일로부터 6개월 간 유효함

5. 유의사항

❍ 동일 날짜에 시행하는 채용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없음

❍ 응시희망자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시

❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임임.

❍ 제출서류는 공고일 이후 발행원칙(자격·경력 확인에 지장을 주지 않는 경우 공고일 이전 발급 서류 제출가능) 및 법령에 정한 유효기간 내의 서류만 인정되며, 자격요건이 충족되지 않을 경우 응시원서를 접수받지 않을 수 있음

❍ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우 반환함

❍ 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해 추가 제출을 요구할 수 있음.

❍ 각종 인사 청탁 시에는 불이익을 받을 수 있음.

❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 채용신체검사 결과에 하자가 있거나 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있음.

❍ 시험 관련 사항은 개별통지 없이 경상남도인재평생교육진흥원 누리집 공지사항에 게재함.

❍ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 시행 7일 전까지 경상남도인재평생교육진흥원 홈페이지에 별도 공고함

❍ 심사결과는 개별통보하며 미선정 시 별도 통보하지 않음.

❍ 공고문에 기재되지 않은 기타 자세한 사항에 관하여는 경상남도인재평생교육진흥원 경영기획실 채용담당(☎055-239-6123)으로 문의하시기 바람.

6. 채용비리 피해자 구제

□ 채용비리로 인한 피해자 발생 시 피해자 특정여부를 판단하여 시험기회 부여

(피해자 특정 가능 시) 해당 피해자에게 피해발생 단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여. 최종면접 단계에서 발생 시 해당 피해자를 즉시 채용

2. (피해자 특정 불가 시) 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시

- 최종면접단계 피해 : 피해자그룹 면접 재실시

- 서류단계 피해 : 피해자그룹 서류시험 재실시

* 단계별 피해자 구분이 어려운 경우 서류시험 재실시

7. 제출서류

□ 제출서류 목록표(별지 1호 서식)

□ 응시원서 1부(별지 2호 서식)

□ 자기소개서 1부(별지 3호 서식)

□ 직무수행기술서 1부(별지 4호 서식)

□ 개인정보 수집․이용 및 제공 동의서(별지 5호 서식)

□ 경력증명서(해당자 한함)

□ 경력 증빙자료(경력증명서 제출자에 한함)

□ 장애인등록증 사본, 기타 자격증 사본, 최종학교 졸업증명서 사본 등 자격 및 가점 증빙자료(해당자 한함)

※ 모든 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 함

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

※ 경력은 담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력·실적부터 기재)

[별지 1호 서식]

제출서류 목록표

※ 접수번호(미기재)	성 명	응시 분야(해당란에 체크 √ )
		□ RISE 센터 운영(전문임기제 4급) □ RISE 센터 운영(전문임기제 5급)

제 출 서 류 목 록	제출여부 체크
1. 제출서류 목록표(별지 1호 서식)	□제출 □미제출
2. 응시원서(별지 2호 서식)	□제출 □미제출
3. 자기소개서(별지 3호 서식)	□제출 □미제출
4. 직무수행기술서(별지 4호 서식)	□제출 □미제출
5. 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서(별지 제5호 서식)	□제출 □미제출
6. 경력증명서(별지 6호 서식)	□제출 □미제출
7. 건강보험자격득실확인서, 국민연금가입증명서, 고용산재보험 자격 이력 내역서 중 택1 ※ 6번 제출서류에 대한 증빙이 가능해야 함	□제출 □미제출
8. 최종학교 졸업증명서(해당자)	□제출 □미제출
9. 대학교 성적증명서(해당자-교육사항 증빙)	□제출 □미제출
10. 기타 증빙자료 및 자격‧면허증 등(해당자)	□제출 □미제출

※ 해당 란에 √하여 주시기 바랍니다.

[별지 2호 서식]

응 시 원 서				접수번호(미기재)
응시직급		□ RISE 센터 운영(전문임기제 4급) / □ RISE 센터 운영(전문임기제 5급)
인적 사항	성 명	한 글		한 자
	현 주 소	( □ )
	연 락 처	휴 대 폰		E-Mail
		비상연락처
	병역사항	□ 필 □ 미필 □ 면제/비대상

응시자격요건(해당자격에 체크(√) 표시)
전문임기제 4급	1. 전문학사학위 이상 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 □ 2. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 □ 3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 □
전문임기제 5급	1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 □ 2. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 □ 3. 9급 또는 9급상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 □

사회형평 대상여부	장애	□ 대 상(유형 : 등급 : ) □ 비대상

교육사항 : 지원직무 관련 교육과정을 이수한 경우 직무관련성이 높은 순으로 최대 5개까지 기입해 주십시오.(별지 기재 가능) * 학교교육 : 대학(학점은행제, 독학학위제 포함) 및 대학원 등의 고등교육과정 * 직업훈련 : 고용노동부에 등록된 직업훈련과정
교육구분	과목명 및 교육과정	직무관련 주요내용	이수학점	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기 타
* <교육구분>은 기입하고자 하는 내용이 학교교육/직업훈련/기타교육 여부를 옆 □ 에 체크(✔) 표시 * <이수학점>은 “학교교육”인 경우에만 기재 [예 : 2학점, 3학점 등] * <교육시간>은 “직업훈련”인 경우에만 기재 ※ 추후 증빙서류에 기재사항(이수학점, 교육시간 등)이 명확하게 기재되어 있어야 함

경력사항 : 지원직무 관련 경력을 직무 관련성이 높은 순으로 기입해주십시오.
기관명	직위/직급	근무기간	근무내용(구체적)
경험 : 지원직무 관련 경험이 있다면 해당되는 내용을 직무 관련성이 높은 순으로 기입해주십시오.
기관명	역할	활동기간	활동내용
* 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일정기간 동안 일했던 이력 * 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 * 기재한 내용에 대한 객관적인 증빙자료 제출이 가능해야 함.

자격사항 * 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

* 기재한 사항에 대해서는 발급된 증빙서류를 제출하여야 함.

* 지원자의 인적사항이 직・간적접으로 드러나지 않도록 하여야 함.

위 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 시험 합격 또는 임용 후에 허위 사실로 판명되었을

경우에는 합격 취소 또는 임용 취소 등 어떠한 조치에도 이의를 제기하지 않을 것임을

서약하고 지원합니다.

20  년     월       일

응 시 자                (인)

경상남도인재평생교육진흥원장 귀하

[별지 3호 서식]

자  기  소  개  서

응시직급		응시분야		성 명

1. (지원동기) 지원동기는 기관의 비전과 가치와 관련된 내용으로 기술해 주십시오.

* 공공기관 블라인드 채용 가이드라인에 따라 지원동기, 협력능력, 문제해결 능력, 가치관 및 실천노력 등을 지원자의 경력, 자격, 수상, 교육(학교/직업/자격/기타) 사항과 연계하여 자유롭게 작성

※ 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체조건, 학교명 등)이 직‧간접적으로 드러나지 않도록

유의해야 함. (3쪽 이내로 작성)

2. (협력능력) 학교생활, 직장생활, 동아리 활동 등 협력한 사례 및 경험을 통해 성과 창출한 내용을 중심으로 기술해 주십시오.

3. (문제해결능력) 상대방과 갈등이나 문제를 해결하는 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례를 기술해 주십시오.

4. (가치관 및 실천노력) 지원자의 가치관 및 그 가치관을 실천하기 위한 노력에 대해 기술해 주십시오

[별지 4호 서식]

직무수행기술서

응시직급		응시분야		성 명
- 「자기소개서」의 내용과 중복되지 않도록 3매 이내로 진흥원 체계 및 업무, 본인의 역할 및 활동, 직무관련 성과창출, 발전역량을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. 경험 및 경력을 바탕으로 논리적이고 체계적으로 작성하여 주시기 바랍니다. ・경험기술 : 일정한 임금없이 직무와 관련된 활동 ・경력기술 : 조직에 소속되어 일정한 임금을 받으면서 일했던 내용

[별지 5호 서식]

개인정보 수집․이용 및 제공 동의서

경상남도인재평생교육진흥원은 개인정보보호법의 개인정보 보호규정을 준수합니다.

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

경상남도인재평생교육진흥원장 귀하

[별지 6호 서식]

경 력 증 명 서

인 적 사 항	성 명							생년월일
	주 소
	연락처			자 택: 휴대폰:
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총 근무일수	년 월 일			주 근무시간			시간
퇴사일자		년 월 일
근 무 세 부 내 역
해당부서 근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)		특이사항
~
~
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

20  년    월    일

직 인

기    관    명

※ 사업장에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되, 발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재