【경남연구원 공고 제2024 - 22호】

2024년도 기간제(문화재 발굴조사, 지정문화재 정기조사) 채용 공고

경남연구원은「지방자치단체 출자·출연기관의 운영에 관한 법률」에 의거하여 설립된 정책연구기관으로, 지역사회 변화를 주도하고, 지역균형발전과 지역 경제·사회 발전에 이바지함으로 도민의 삶의 질 향상을 목적으로 설립된 경상남도 출연기관입니다. 경남연구원에서 함께 근무하며 지역사회에 기여할 수 있는 유능한 인재를 아래와 같이 모집하오니, 관심 있는 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2024년 5월 7일

재단법인 경남연구원장

1		채용개요

채용분야 및 예정인원

분 야	직종(직급)	인원	임용자격	담당업무(직무)
문화재 발굴조사(창녕)	기간제 (위촉조사연구원 라급)	2명	-직무분야와 관련된 학사학위 취득자	•사업명 : 창녕 계성고분군 4호분 및 주변 시발굴조사 -문화재 발굴조사 및 측량, 실측, 사진촬영 등 -출토유물 수습 및 관련자료 정리 등
문화재 발굴조사(함안)	기간제 (위촉조사연구원 라급)	1명	-직무분야와 관련된 학사학위 취득자	•사업명 : 함안 봉산산성 발굴조사 -문화재 발굴조사 및 측량, 실측, 사진촬영 등 -출토유물 수습 및 관련자료 정리 등
지정문화재 정기조사	기간제 (위촉조사연구원 라급)	2명	-직무분야와 관련된 학사학위 취득자	•사업명 : 2024년 도지정문화재 정기조사 -경상남도 지정문화재 정기조사 사업의 대상문화재 실태조사, 주변 현황조사, 사진촬영, 자료정리 등
※ 「창녕 계성고분군 4호분 및 주변 시발굴조사」, 「함안 봉산산성 발굴조사」, 「2024년 도지정문화재 정기조사」 사업은 각각 경남연구원 역사문화센터와 창녕군, 함안군, 경상남도가 협약한 위‧수탁 사업으로 연구원 고유 연구업무 수행과 무관한 한시적 보조금 사업 지원에 필요한 기간제근로자 채용 건임

2		응시자격 및 우대사항

공통사항

- 60세 이하, 성별 제한 없음

- 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제된 자

- 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자

- 채용비리대상자로 적발된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

- 지방공무원법 제31조에 해당하는 결격사유가 없는 자

1. 피 성년 후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니     한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람        으로서  300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의         벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치       료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이       경과한 사람을 포함한다.)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

우대사항

1. 취업지원대상자(국가유공자 등)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제1호에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 10%)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제1항 제2호에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%)

2. 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법, 장애인복지법 시행령에 따른 장애인(면접전형 만점의 5%)

(가산점 중복 시 가점이 높은 한가지만 적용)

3		근무조건

신    분 : 기간제

계약기간

- 문화재 발굴조사(창녕, 함안) : 채용일 ~ 2024.12.31.

- 지정문화재 정기조사 : 채용일 ~ 2025.3.31

※ 기간의 정함이 없는 근로자 전환 대상에 해당되지 않으며 사업 조기 완료 또는 중단 시 근로계약이 종료될 수 있음

근무시간 : 주 5일(월~금) 근무, 09:00~18:00(시차출퇴근제 운영)

근무장소 : 경상남도 함안군 군북면 삼방로 34, 경남연구원 역사문화센터 발굴현장

보    수 : 월 2,373천원 ~ 월 3,065천원

복리후생

구 분	내 용
휴 가	ㆍ연차유급휴가(15~25일), 연차 이월제도 운영
유연근무	ㆍ시차출퇴근제도 운영(08:00~17:00 / 09:00~18:00 / 10:00~19:00)
가족친화 및 모성보호	ㆍ임신기근로시간 단축제, 가족돌봄/자녀돌봄 휴가 등
선택적 복지	ㆍ복지포인트 지급, 단체상해보험 가입
건강관리 및 시설	ㆍ종합건강검진 시행, 북 카페, 여직원휴게실 운영
자기계발	ㆍ직무 관련 온·오프라인 교육, 학위(석사, 박사)취득을 위한 근무시간 조정(대체근무제도 운영) 지원
퇴직연금제도 운영	ㆍDC/DB형 퇴직연금제도 운영(퇴직연금 유형 본인 선택)
기 타	ㆍ사내동호회 운영 등

4		전형일정 및 합격자 발표

구 분	일 정	비 고
채용공고	`24.5.7(화) ~ `24.5.19(일)
원서접수	`24.5.7(화) ~ `24.5.19(일)	- 연구원 홈페이지 채용정보 게시판을 통해 온라인 입사지원 - 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 양식을 다운받아 작성 후 제출서류(학력 및 성적증명서, 경력 및 재직증명서, 가점사항 증빙 서류, 개인정보수집·이용·제공 동의서)를 스캔하여 첨부
서류전형	`24.5.24(금)	- 채용분야 및 담당업무의 적합 또는 부적합 판단 - 전공일치여부, 학업성취도, 관련업무 경력, 채용분야와 연관성 활용 및 발전가능성
서류전형 합격자 발표	`24.5.27(월)	- 채용분야 및 담당업무의 적합성 또는 부적합 판단 - 홈페이지 공고(채용정보 게시판)
면접전형	`24.5.30(목)	- 면접심사(서류전형 합격자) - 채용분야 업무수행계획서 및 직무관련 지식(30), 조직이해도 (20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 창의력·의지력 등 발 전가능성에 대한 평가(30)
최종합격자 발표	`24.5.31(금)	- 위원 평균 60점 이상 득점자 중 최고 득점자를 합격자로 결정 - 홈페이지 공고(채용정보 게시판) ※ 합격자에 한하여 개별통지(유선 또는 이메일)
임 용	`24년 6월 12일(수) 예정	- 임용일은 연구원의 임용예정일 준수(세부일정은 협의 가능) - 예비합격자 제도 운영 : 결원 발생 시 차순위자에 대하여 예비합격 제도 운영(최종 합격자 발표일로부터 계약만료일까지 유효)
※ 각 채용일정은 연구원 사정에 따라 조정 될 수 있습니다. (채용분야에 지원자가 없는 경우 또는 채용인원 동수 또는 동수이하일 경우 재공고 실시)

5		응시원서 접수 및 제출서류

접수기간 : 2024.5.7(화) ~ 2024.5.19(일) 18:00까지(중복지원 불가)

접수방법 : 인터넷 접수(본원 홈페이지 채용정보에 접속 후 지원서 제출)

제출서류

① 임용지원서(응시원서) 1부

※ 경남연구원 홈페이지(www.gni.re.kr) 공고문 첨부파일 다운받아 작성

② 자기소개서 1부

③ 직무수행계획서 1부

④ 학위증명서 및 성적증명서(학사, 석사-해당자, 박사-해당자) 각 1부

※ 외국학위 취득자는 한국학술진흥재단의 ｢학위신고필증｣ 사본 첨부

⑤ 경력(재직)증명서(임용지원서 기재된 사항) 각 1부

∘ 소정양식(붙임 5)에 작성하여 제출할 것

∘ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 않은 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

∘ 수개의 사업장에서 근무한 경우 사업장 수만큼 경력증명서를 발급하여 제출하여야 함

(담당과목, 학점, 시수 내역이 있는 강의 경력증명서는 소정양식 증명서와 함께 별도 첨부할 것)

⑥ 가산점 적용 대상자(장애인, 보훈대상자) 증빙서류(해당자)

⑦ 채용 결격사유 자기진단 확인서 1부

⑧ 서약서 1부

⑨ 개인정보수집 ․ 이용 ․ 제공 동의서

응시원서 및 서류제출 시 유의사항

∘ 응시 제출서류는 공고일 기준 발급일로부터 1년 이내의 서류이어야 함

∘ 접수 시 응시 제출서류 서명란에 반드시 자필 서명 또는 도장인 후 제출

∘ 제출 서류의 ③~⑨번은 기타(증명서) 란에 하나의 파일로 압축하여 제출

∘ 서류제출 시 “파일명_홍길동”으로 제출(예, 임용지원서_홍길동, 자기소개서_홍길동 등)

∘ 자필서명이 없거나 필수 제출서류가 누락된 경우 응시 제출서류 누락으로 처리 (제출서류를 허위로 제출 시 채용을 취소할 수 있음)

∘ 제출 서류의 출신학교, 성별, 생년월일 등 개인정보에 관한 사항은 반드시 마스킹 처리하여 제출 하여 주시기 바랍니다. (예:000000-000000)

6		참고사항

임용지원서(응시원서) 기재사항이 허위이거나 서류 미비 등으로 인한 채용 단계별 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.

채용서류의 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동법 시행령 제4조에 따릅니다.

대 상 자 : 본 채용전형 중 면접전형 탈락자

대상서류 : 면접전형 응시 중 제출한 채용관련 서류 일체

* 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.

청구방법 : 제출서류 반환청구서 작성 후, 본인서명 및 날인 후 스캔하여 이메일(bsy@gni.re.kr) 제출

* 본인서명 및 날인된 스캔파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주 합니다.

청구기간 : 면접전형 합격자 통보일 이후, 30일까지의 기간 내

* 반환서류는 등기우편으로 발송되며 본인 미수령 등의 사유로 반송되는 경우 재 발송하지 않습니다.

임용지원서(응시원서)의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임입니다.

본원 직원채용규칙에 의하여 전형과정 또는 내‧외부 검증결과에 따라 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

다음의 경우 합격을 취소 처리합니다.

제출된 서류가 허위사실로 발견될 때

정당한 사유 없이 지정기일 내에 구비서류를 제출하지 아니할 때

본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 통해 채용에 합격한 자(합격이 취소된 날로부터 5년간 채용 불가)

지방공무원법 제31조의 결격사유가 있는 자

본 채용계획은 연구원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 응시전형 시작일의 7일 전까지 연구원 홈페이지에 공고합니다.

기타 문의사항은 경남연구원 경영관리실 채용담당자(055-239-0180)에게 문의하시기 바랍니다.

7		붙임(제출서류 양식)

1. 담당예정 직무 유형분류(직무기술서)

2. 임용지원서(응시원서)

3. 자기소개서

4. 직무수행계획서

5. 경력(재직) 증명서

6. 기타서류(증명서 스캔 후 기타서류 란에 첨부, 작성)

7. 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서

8. 채용 결격사유 자기진단 확인서

9. 서약서

〔붙임 1〕

담당예정 직무 유형분류

채용 분야	문화재 발굴조사	분류 체계	대분류	중분류			소분류	세분류
			08.문화‧예술‧디자인‧방송	01.문화 ‧ 예술			04.문화재 관리	01.학예
	지정문화재 정기조사
연구원 주요사업	∘ 지역의 중·장기발전계획수립 및 정책개발 ∘ 지역경제 및 산업정책 연구 ∘ 도시계획·교통·환경·관광·농어촌 등 지역발전을 위한 정책수립 ∘ 지역개발 정보의 종합적이고 체계적인 관리·공급 ∘ 역사문화 정책개발과 문화유산의 발굴 및 보존 ∘ 국내외 전문기관과의 학술 및 정보교류 ∘ 기타 연구원의 목적달성을 위하여 필요한 사업 ∘ 지역단위 중장기 발전계획의 수립 ∘ 지역경제, 지역발전에 관한 정책대안 모색 ∘ 산업경제, 제도개선 및 경제․사회 현안과제의 조사․연구 ∘ 지역경제․사회에 관한 통계 및 정보자료 수집제공 ∘ 역사문화 정책개발과 문화유산의 체계적 조사‧연구 및 보존‧관리 ∘ 재정‧민자 투자사업의 타당성분석 및 조사‧연구 ∘ 지역발전과 관련된 글로벌 차원의 경제 및 외교안보‧통일에 대한연구 ∘ 출연기관 및 타 기관단체의 연구의뢰 사업 ∘ 지역발전 세미나, 간담회 개최 및 조사 연구내용의 발간 ∘ 도서출판 및 교육사업
담당업무	∘ (문화재 발굴조사) 문화재 발굴조사 및 측량‧실측‧사진촬영 등, 출토유물 수습 및 관련자료 정리 등 ∘ (지정문화재 정기조사) 경상남도 지정문화재 정기조사 사업의 대상문화재 실태조사, 주변 현황조사, 사진촬영, 자료정리 등
직무수행 내 용	∘ (공통) 문화재 수집이란 문화재 수집에 대한 계획 수립, 실행, 자료관리, 정보관리, 수장환경 관리 등을 수행 ∘ (공통) 문화재 조사란 문화재에 대한 조사 계획을 수립, 실행, 분석, 정리하여 그 결과물을 도출 및 활용 ∘ (공통) 문화재 연구란 수집된 문화재를 토대로 연구 계획을 수립하여 자료조사 및 연구실행 후 결과도출, 정리
필요지식	∘ (공통) 인류 유산 및 자연에 대한 역사 문화적 지식, 문화재보호법, 매장문화재보호 및 조사에 관한 법률, 무 형 문화재 보전 및 진흥에 관한 법률, 소장 자료 수집에 대한 지식, 수집방법에 관한 업무절차와 생물자원 및 매장유물의 체계적 수립을 위한 굴착행위 등 토지형질에 관한 지식, 유물관리 규정에 대한 지식, 수집 정보관리에 관한 전문지식, 기록 관리와 데이터 처리 시스템 관련 지식, 어문저작물, 음악, 미술, 영상 저 작물 등 저작자와 저작인접권 보호를 위한 저작권법에 관한 법률지식 ∘ (공통) 다양한 조사대상·목적·내용에 따른 조사기법에 대한 지식, 조사와 관련된 제반 법규와 규정에 대한 지 식, 자연 및 인류에 관한 유ㆍ무형의 문화재에 대한 전문지식, 조사를 위한 과학적인 수집·분석·정리에 필 요한 지식, 조사대상 및 목적·내용에 따른 조사 기법에 대한 지식, 문화재보호법, 무형문화재 보전 및 진흥 에 관한 법률, 매장문화재 보호 및 조사에 관한 법률 ∘ (공통) 국내외 연구동향에 대한 지식, 해당 연구주제에 대한 기존 연구에 대한 지식정보, 연구이론 및 방법에 관한 지식 각 언어의 자료 성격에 관한 지식, 자료소장자에 대한 정보 지식, 연구자료 조사의 방법과 이론에 대한 지식
필요기술	∘ (공통) 소장자료 현황분석능력, 역사, 민족, 지질 및 자연환경에 관한 문헌조사와 현장조사 기술, 생물자원의 수집· 유물의 출토 위치·출토상태·유물과 유구의 조합 상태 및 총서관계를 체계적으로 수집할 수 있는 능력, 수집과 관련 한 각종 서류작성법과 문서화 기술능력 ∘ (공통) 조사 기간ㆍ비용ㆍ효율성 등을 고려한 조사계획 수립 능력, 조사 목적에 맞춰 세부 사업을 실행하고 결과를 예측할 수 있는 능력, 각종 문헌 및 자료에 대한 특성을 분석할 수 있는 능력, 문화재 수집ㆍ분석을 위한 관련 기기 조작, 조사 목적ㆍ내용에 부합하는 분석 능력, 유관 기관과의 소통 능력, 문화재의 정리ㆍ관 리에 대한 관련 정보 활용 능력 ∘ (공통) 연구 주제에 대한 이론 문헌 독해 및 이해 능력, 기존 연구 성과에 대한 분석 및 정리 기술 능력, 조 사된 자료 목록 작성능력, 조사된 자료 내용 간략 정리능력, 정리된 자료를 분석 분류 평가능력, 논리적으로 문장을 구성하여 표현할 수 있는 능력, 연구의 결과물을 정리할 수 있는 글쓰기 능력, 수집자료의 분류 및 보존, 관리하는 능력
직무수행 태 도	∘ (공통) 새로운 변화에 능동적으로 대처하는 태도, 수집방법에 필요한 약정사항 준수, 사고발생 시 적극적으로 대처하는 태도, 기술과 정보서비스의 상호 관련성 수용 태도, 안전사항 준수, 지식과 기술의 상호 관련성 수용 태도 ∘ (공통) 문화재 조사활동에 대한 사명감, 사업 수행에 대한 객관적 사고와 판단, 다양한 문화유산의 분석에 대한 윤리의식, 자원의 가치와 존엄성 존중 ∘ (공통) 현장 자료 정보에 대한 다각적인 접근태도, 논리 개발에 적극적인 태도, 주장의 타당성 여부를 점검하려는 자세, 수집된 자료에 대한 철저히 사후 관리하려는 태도, 연구 결과물을 정리하려는 적극적인 자세
자격사항	∘ (공통) 기간제(위촉조사연구원 라급) -직무분야와 관련된 학사학위 취득자
직업기초능 력	∘ 의사소통능력, 수리능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리				참고사이트	www.ncs.go.kr

〔붙임 2〕

임용지원서(응시원서)

1. 인적사항
지원분야		지원직급
성 명
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)	가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상
2. 교육사항
※ 지원분야 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. ※ 학교명 기재 금지, 지원분야 관련 수강과목명 기재(가로줄을 추가할 수 있습니다)
교육구분	과목명 및 교육과정	이수학점
□학교교육 □기타
□학교교육 □기타
학위논문 (제 목)	석사		취득일자 ( . . )
학위논문 (제 목)	박사		취득일자 ( . . )
3. 자격사항
※ 지원분야 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
※ 지원분야 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. (가로줄을 추가할 수 있습니다)
구분	소속기관(조직)	직급/역할	기간	활동내용
□경험 □경력			. . . ~ . . .
□경험 □경력			. . . ~ . . .
□경험 □경력			. . . ~ . . .
직무관련 주요내용
※ 지원분야 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등의 주요 직무경험을 서술하여 주십시오.

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :    20  년   월   일

지 원 자 :                (서명 또는 인)

※ 응시자가 지원서에 입력한 정보와 제출(증빙)서류가 불일치하거나, 증빙서류를 제출하지 않은 경우 불합격 조치하므로 신중히 기재(기재사항이 많을 시 별지첨부 가능)

〔붙임 3〕

자 기 소 개 서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량(활동/경험/수행내용, 주요성과 등)을 기술하시오.

자신의 연구수행능력(기획력, 분석력, 창의력, 연구과제설정 능력)을 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술해 주십시오.

자신의 의사소통 능력과 대인관계를 나타낼 수 있는 경험이나 사례에 대해 기술해 주십시오.

지방연구원의 연구원으로서 어떤 연구(직업)윤리가 중요하며, 또 왜 중요한지 자신의 가치관 및 경험을 중심으로 기술해 주십시오.

지역연구기관(또는 지역연구기관 소속 연구자)이 공공영역에서 지역사회에 기여할 수 있는 부분은 무엇이며, 이를 추진하는 과정에서 겪을 수 있는 어려움과 해결 방법에 대해 서술해 주십시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력, 성별, 연령, 신체조건 등을 암시하는 내용은 기재를 금지합니다.

※ 작성방법 : 11point, 바탕체로 작성, 줄 간격 150% 혹은 1.5배

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성 시 에는 합격 취소 등 불이익을 부과할 수 있습니다)

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :    20  년   월   일

지 원 자 :                (서명 또는 인)

〔붙임 4〕

직 무 수 행 계 획 서

❍ 지원 직무분야에 대한 직무수행계획서 3페이지 이내 상세히 기술(돋움체, 12p, 줄 간격 160%)

〔붙임 5〕

경력(재직) 증명서

인적사항	성 명		생년월일
※ 아래 해당사항에 “○” 표시하여 주시기 바랍니다.
근무형태	채용구분	정규직( ), 비정규직( )
	근무형태	상근( ), 비상근( ) ※ 상근 : 주40시간, 1일 8시간 근무
	4대보험	4대보험 가입( ), 미가입( )
근무경력	근무처	직급(직책)	근무기간	담당업무 (상세하게 작성할 것)
근무기관 형태	- 국가기관 또는 지방자치단체 ( ) - 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제5조에 의해 지정된 공공기관 ( ) - 정부 및 지방자치단체 투자기관 ‧ 출자출연기관 ( ) - 대학기관 및 교육기관 ( ) - 민간기관(대기업, 중견기업, 중소기업 등) ( ) - 기타 ( )
참고사항	○ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 않은 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음 ○ 수개의 사업장에서 근무 한 경우 사업장 수만큼 경력증명서를 발급하여 제출하여야 함

위 기재사항이 사실과 다름없음을 증명합니다.

20    .     .      .

소 속
직 위
연 락 처
발급자명	(인)

〔붙임 6〕

기타 서류

※ 제출서류 ③~⑨번은 기타(증명서)란에 하나의 파일로 압축하여 제출(pdf파일 제출 가능)

(직무수행계획서, 학위증명서 및 성적증명서, 경력(재직) 증명서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서, 채용 결격사유 자기진단 확인서, 서약서)

〔붙임 7〕

개인정보 수집 ‧ 이용 ‧ 제공 동의서

성 명
생년월일
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	채용 관련 목적을 달성할 경우 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? (해당란에 ✓표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
20 년 월 일 성 명 : (서명)

〔붙임 8〕

채용 결격사유 자기진단 확인서

성    명 :

생년월일 :

상기 본인은 경남연구원 직원 채용을 위한 결격사유에 대하여 아래와 같이 확인합니다.

- 아   래 -

경남연구원 「인사관리규정」 제11조(채용제한)

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항은 직원으로 채용될 수 없다.

구 분	결격사항	해당여부(✓표시)
		해당	해당없음
1	피성년후견인 또는 피한정후견인
2	파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3	금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4	금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5	금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6	법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7	공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8	「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9	미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10	징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11	징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
12	채용비리대상자로 적발된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

상기 위 사실에 대하여 본인 확인결과를 제출합니다.

※ 본 확인서는 출력 후 자필로 작성 제출하고 위 사실과 다를시 경남연구원 인사관리규정 제11조의2(채용결정의 취소)에 의하여 채용결정이 취소됩니다.

20   년    월    일

지 원 자 :             (인)

경남연구원장 귀하

〔붙임 9〕

서 약 서

-경남연구원 신규 직원 지원자(기간제 포함)-

본인은 (재)경남연구원 직원 채용에 지원함에 있어 아래의 7대 비리 인사검증 사항에 해당되지 않으며, 임명 후에도 7대 비리 사항이 밝혀진 경우에는 직위해제, 해임, 파면, 채용취소 등 인사상 어떠한 처분에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

< 7대 비리 >

(병역기피) 본인 또는 직계비속이 ①도망, 신체손상, 입영기피 등 ｢병역법｣ 위반으로 처벌을 받은 경우, ②병역회피 목적으로 외국국적을 취득하거나 우리국적을 포기한 경우, ③고의적 또는 불법적으로 병역을 면제받거나 보직 등 복무와 관련하여 특혜를 받은 경우

(세금탈루) 본인 또는 배우자가 ①부당한 방법으로 조세를 포탈하거나 조세의 환급, 공제를 받아 ｢조세범 처벌법｣ 위반으로 처벌을 받은 경우, ②｢국세기본법｣ 및 ｢지방세기본법｣에 따라 고액·상습 체납자로명단이 공개된 경우

(불법적 재산증식) 본인 또는 배우자가 ｢공직자윤리법｣ 및 ｢자본시장과 금융투자업에 관한 법률｣ 등을 위반하여 부동산 및 주식･금융거래와 관련하여 미공개 중요정보를 이용하거나 타인이 이용하게 한 경우

(위장전입) 부동산 투기 또는 자녀의 선호학교 배정 등을 위한 목적으로 2회 이상 위장전입을 한 경우

(연구부정행위) ①｢연구윤리 확보를 위한 지침｣이 제정된 07년 2월 이후 학위논문(박사), 주요 학술지 논문(해외 : SCI 및 SCI급, 국내 : 등재지 이상), 공개 출판 학술저서에 대해 연구 당시 본인이 소속된 기관에서 표절･중복게재 또는 부당저자 표시 등 연구 부정행위가 있었다고 판정한 경우, ②07년 2월 이후 연구 부정행위 또는 연구비 부정사용으로 처벌된 적이 있는 경우

(음주운전) 최근 10년 이내에 ①음주 운전을 2회 이상 한 적이 있는 경우, ②음주 운전을 1회 한 경우라도 신분 허위진술을 한 적이 있는 경우

(성 관련 범죄 등) 국가 등의 성희롱 예방 의무가 법제화된 96년 7월 이후 성 관련 범죄로 처벌받은 사실이 있는 등 중대한 성 비위 사실이 확인된 경우

20   년    월    일

지 원 자 :          (서명 또는 날인)

경남연구원장 귀하